Trưởng Phòng Kỹ Thuật Xây Dựng

Hà Nội
Thỏa thuận
3 - 5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 33 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Công việc thực hiện:
• Xây dựng định hướng thiết kế tổng thể cho các dự án phù hợp với chiến lược sản phẩm, thương hiệu và kế hoạch phát triển dài hạn của Công ty.
• Tổ chức quản lý xuyên suốt các giai đoạn thiết kế (quy hoạch, concept, cơ sở, kỹ thuật, thi công) đảm bảo tính đồng bộ giữa các bộ môn.
• Kiểm soát chất lượng hồ sơ thiết kế qua các giai đoạn (ý tưởng, cơ sở, kỹ thuật, bản vẽ thi công) trước khi trình phê duyệt.
• Theo dõi tiến độ thực hiện thiết kế của các đơn vị tư vấn, kịp thời điều chỉnh để đáp ứng kế hoạch triển khai dự án.
• Đảm bảo hồ sơ thiết kế tuân thủ quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật và các quy định pháp luật hiện hành.
• Tổ chức đánh giá và so sánh các phương án thiết kế trên cơ sở hiệu quả đầu tư, chi phí vòng đời và khả năng vận hành khai thác.
• Phối hợp với các bộ phận phát triển sản phẩm, kinh doanh và vận hành để tối ưu công năng, diện tích và trải nghiệm người dùng.
• Đề xuất các giải pháp thiết kế sáng tạo, ứng dụng công nghệ và vật liệu mới nhằm gia tăng giá trị dự án. Tham mưu, tư vấn & lập báo cáo, thuyết trình tới Ban Lãnh đạo tập đoàn về
các vấn đề liên quan tới thiết kế.
• Điều phối làm việc giữa Ban Thiết kế với các phòng ban nội bộ (Kinh doanh, Quản lý dự án, Pháp chế, Phát triển nghỉ dưỡng...) và các đơn vị đối tác (Đơn vị vận hành, Cơ quan
nhà nước có thẩm quyền,..) trong quá trình phát triển dự án.
• Quản lý, đánh giá năng lực và điều hành các đơn vị tư vấn thiết kế, đảm bảo đáp ứng yêu cầu của các dự án của Tập đoàn.
• Chủ trì các cuộc họp kỹ thuật, xử lý các vấn đề phát sinh thiết kế và đưa ra quyết định kịp thời.

Yêu cầu

Yêu cầu công việc:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch, Xây dựng
• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý Quy hoạch, quản lý thiết kế, 3-5 năm ở vị trí tương đương
• Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương đối với ít nhất 01 dự án NOXH, NOTM cao tầng
• Độ tuổi: Dưới 35 tuổ

Thông tin khác

Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp Bậc
Trưởng Phòng
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm
10 Năm
Mức Lương
Lương thỏa thuận
Ngành nghề
Xây dựng
Hạn chót nhận hồ Sơ
30/11/2026

Thông tin chung

  • Thu nhập: thỏa thuận
Việc làm tương tự khác

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Trụ sở chính: Tầng 2, Tòa Báo Lao động, Số 6, đường Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
Lĩnh vực: Điện tử viễn thông, Xây dựng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Quản đốc phân xưởng gia công nhôm
Công Ty Cổ Phần Cơ Khí Đông Anh Licogi
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Cơ Khí Đông Anh Licogi
35 - 50 triệu / tháng
Trưởng Phòng Cơ Điện - Thu nhập từ 20 triệu
Công Ty TNHH Nhôm Việt Ý
Hà Nội
Công Ty TNHH Nhôm Việt Ý
Tới 30 triệu
Trưởng Nhóm Bảo Trì Sửa Chữa Máy
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Trần Gia
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Trần Gia
15 - 25 triệu VNĐ
Phó Phòng Kế Hoạch Kỹ Thuật
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ T-TECH VIỆT NAM
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ T-TECH VIỆT NAM
18 triệu - 25 triệu
Trưởng Phòng Kỹ Thuật
Công ty CP Dịch vụ Giải pháp Quốc tế
Hà Nội
Công ty CP Dịch vụ Giải pháp Quốc tế
15 - 25 Triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.