Trưởng Phòng Marketing

Hà Nội
Thỏa thuận
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2026 (Còn 14 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược: Lập kế hoạch Marketing tổng thể (tháng/quý/năm) bám sát mục tiêu doanh thu; nghiên cứu thị trường và tối ưu phễu khách hàng từ nhận diện đến chuyển đổi.
Quản lý đội ngũ: Điều hành, đào tạo và đánh giá KPI nhân sự nội bộ (Content, Media, Digital) cùng các đối tác/Agency bên ngoài; chuẩn hóa quy trình vận hành.
Tăng trưởng doanh thu: Phối hợp với Founder tối ưu các chỉ số hiệu suất ($Lead, CPL, CAC, ROAS$); đề xuất các chiến dịch bán hàng, sự kiện, workshop để thúc đẩy chuyển đổi.
Phát triển thương hiệu: Định hướng nội dung, kiểm soát hình ảnh đồng bộ trên mọi nền tảng (Facebook, TikTok, Website...); đồng hành xây dựng thương hiệu cá nhân cho Founder.
Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch và phân bổ ngân sách hợp lý giữa Branding (Thương hiệu) và Performance (Hiệu số), đảm bảo tối ưu hóa chỉ số $ROI$.
Báo cáo & Cải tiến: Báo cáo kết quả định kỳ; phân tích dữ liệu để tìm điểm nghẽn và chủ động ứng dụng công nghệ/AI nhằm tối ưu hiệu suất công việc.

Yêu cầu

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược Marketing đa kênh.
Có tư duy tăng trưởng, hiểu cách Marketing tạo ra doanh thu chứ không chỉ tạo ra nội dung.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và điều phối dự án.
Có khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu.
Chủ động, quyết liệt, có tinh thần làm chủ công việc và chịu trách nhiệm với kết quả.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bán lẻ, giáo dục, dịch vụ hoặc các doanh nghiệp SME đang tăng trưởng.

Quyền lợi

Làm việc trong môi trường sáng tạo, thẩm mỹ và chuyên nghiệp.
Đóng BHXH đầy đủ
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Có cơ hội tiếp cận và học hỏi kiến thức chuyên sâu , được công ty chi trả 100% học phí các khóa học nâng cao năng lực phục vụ công việc
Chế độ thưởng theo hiệu quả chiến dịch và các quyền lợi khác theo quy định công ty.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thoả thuận

Nơi làm việc

  • - Hà Nội: Số 15B, Ngõ 67/12 Tô Ngọc Vân - Tây Hồ, Phường Tây Hồ (quận Tây Hồ cũ)

CÔNG TY TNHH NẮNG LANG THANG

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 10, ngõ 34, phố Vạn Bảo, Phường Ngọc Hà, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Marketing & Sale
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VIỆT PHÁP
Hà Nội
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VIỆT PHÁP
20 - 40 triệu VNĐ
Trưởng phòng Marketing
Công ty Cổ phần Kombo
Hà Nội
Công ty Cổ phần Kombo
25 - 35 triệu VND
Marketing Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN FRESHEEN HEALTH
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN FRESHEEN HEALTH
Thương lượng
Brand Marketing Leader
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ AKA MEDIA
Hà Nội
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ AKA MEDIA
25 - 30 triệu VNĐ
Trưởng Phòng Marketing Thẩm Mỹ Viện
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
35 - 50 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.