Trưởng Phòng Marketing

CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THIÊN Á

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 02/04/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Marketing

Mô tả công việc

• Lập chiến lược Marketing cho Tập đoàn.
• Phối kết hợp với các nhóm và lập chiến lược và triển khai các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho từng công ty con và các sản phẩm của công ty hàng tháng, quý, năm. .
• Thu thập thông tin và xử lý thông tin về thị trường, người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh...từ đó đưa ra các giải pháp cho hoạt động Marketing của từng ngành hàng.
• Định kỳ đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing(theo tuần/tháng) và đề xuất giải pháp.
• Chịu trách nhiệm sáng tạo, đề xuất, đưa ra ý tưởng marketing để đạt được mục tiêu đề ra
• Thực hiện chiến dịch phát triển marketing đa kênh
• Đề xuất và triển khai các chương trình marketing offline, các chương trình phát triển thương hiệu
• Quản lý nhân sự trực thuộc phòng marketing đảm bảo hoàn thành công việc được giao
• Xây dựng và thực hiện quy trình trong phòng Marketing để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc;
• Tổ chức các hoạt động nghiên cứu thị trường của các nhãn phụ trách ( Lập kế hoạch, lựa chọn đối tác, tổ chức và giám sát thực hiện...)
• Báo cáo công việc trực tiếp Ban Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về điều hành hiệu quả những công việc
• Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Yêu cầu

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Thương Mại điện tử, Quản trị kinh doanh hoặc ngành nghề có liên quan
• Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên Ứng viên đã làm tại vị trí TP Marketing tại các công ty kinh doanh về mặt hàng thép, VLXD, hàng tiêu dùng thực phẩm, hoa quả, kinh doanh hệ thống bán lẻ
• Có kỹ năng quản lý đội nhóm, đánh giá theo dõi hiệu quả công việc nhằm chỉ tiêu đề ra.
• Quyết đoán, có chính kiến trong công việc.
• Tiếng Anh cơ bản
**QUYỀN LỢI:
• Thu nhập cạnh tranh: Up to 2500$
• Xét tăng lương định kỳ; tháng lương 13
• Có cơ hội tiếp cận và làm việc với các đối tác lớn trong và ngoài nước
• Được tham gia các chương trình đào tạo
• Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.
• Được tham gia các chương trình sự kiện, du lịch, nghỉ mát, team building trong và ngoài nước
• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,.....
• Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh: Up to 2000$
Có chế độ BHXH, BHYT theo đúng luật lao động
Lương cố định và lương theo doanh số dự án và doanh số bán hàng.

Thông tin khác

Ngày Đăng Tuyển
[protected info]
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại
, Marketing
, Truyền hình/Truyền thông/Báo chí
Kỹ Năng
Offline Marketing, Brand Marketing, Marketing Online, Brand Agency
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 02/04/2023
Thu nhập: 1000 - 2000 USD

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty CP Xuất nhập khẩu Thiên Á được thành lập vào ngày 19/07/2005. Với những con người nhiệt huyết và năng động, trong năm đầu tiên thành lập, doanh thu của doanh nghiệp đã đạt con số đáng khích lệ. Hiện tại, Thiên Á là đại diện chính thức duy nhất của nhà máy cáp Liên doanh UNIVERSAL (USA) tại Việt Nam. Công ty còn nhập khẩu và phân phối độc quyền dụng cụ điện cầm tay nhãn hiệu LACELA, PEFA. Với tiêu chí: "Giữ vững và phát triển", Thiên Á đang ngày một mở rộng thị trường và phát huy những thế mạnh hiện có.

TẦM NHÌN

Phát triển theo xu hướng hội nhập, bền vững, hiệu quả doanh nghiệp gắn với lợi ích cộng đồng
Trở thành doanh nghiệp hàng đầu, uy tín trong nhập khẩu và phân phối các sản phẩm tôn, thép, thiết bị công nghiệp tại Việt Nam

SỨ MỆNH

Tối đa hóa hiệu quả kinh doanh, nâng cao tính chuyên nghiệp, mang lại cho khách hàng sự hài lòng thông qua các nhãn hàng sản phẩm khác nhau
Không ngừng sáng tạo, phấn đấu cung cấp những sản phẩm chất lượng cao với giá cạnh tranh
Thực hiện chế độ đãi ngộ thỏa đáng về vật chất và tinh thần nhằm khuyến khích cán bộ công nhân viên tạo ra nhiều giá trị mới cho khách hàng, toàn xã hội

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: