Trưởng Phòng Marketing

Nhiệm vụ cụ thể
Mô tả công việc: Trưởng phòng Marketing
1. Xây dựng và thực hiện chiến lược Marketing
• Lập kế hoạch và triển khai chiến lược marketing ngắn hạn và dài hạn.
2. Phân tích thị trường, dựa trên chiến lược Marketing
• Phân tích thị trường, xác định mục tiêu khách hàng và xây dựng các chiến lược phù hợp
3. Quản lý ngân sách Marketing
• Xây dựng ngân sách marketing hàng năm và phân bổ ngân sách cho các hoạt động
marketing
• Giám sát và kiểm soát chi phí để đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm.
4. Tuyển dụng và quản lý nhân sự
• Tuyển dụng và đào tạo nhân viên marketing
• Phân công công việc, đánh giá hiệu suất làm việc và thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp
của đội ngũ marketing.
5. Phát triển nội dung và thông điệp truyền thông
• Xây dựng và phê duyệt nội dung truyền thông, quảng cáo, và các tài liệu tiếp thị.
6. Quản lý mối quan hệ với đối tác và nhà cung cấp
• Lựa chọn và làm việc với các đối tác quảng cáo, PR, và các nhà cung cấp dịch vụ
marketing
• Đàm phán và ký kết hợp đồng với các bên liên quan và đánh giá hiệu quả hợp tác.
7. Quản lý thương hiệu và hình ảnh công ty
• Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động marketing và truyền thông đều nhất quán với hình ảnh
và giá trị của thương hiệu
• Phát triển và duy trì các tiêu chuẩn thương hiệu và hình ảnh công ty.
8. Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến sự kiện và pr
• Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện, hội thảo, và các hoạt động PR để tăng cường sự
hiện diện của công ty.
9. Theo dõi và phân tích đối thủ cạnh tranh
• Theo dõi hoạt động của đối thủ cạnh tranh và phân tích các chiến lược marketing của họ.
10. Thực hiện các loại báo cáo
• Báo cáo chặng: Tiến độ công việc, kết quả các chiến dịch đang chạy, hiệu quả hoạt động
và các vấn đề phát sinh trong tuần.
• Hàng tháng: Báo cáo tổng kết các hoạt động marketing trong tháng, bao gồm các chiến
dịch, chi phí, ROI (lợi nhuận trên đầu tư), phân tích thị trường, và kết quả đạt được so với
mục tiêu.
• Hàng quý: Tổng hợp các số liệu quan trọng, đánh giá hiệu suất của toàn bộ chiến lược
marketing trong quý, và đề xuất các điều chỉnh nếu cần.
• Hàng năm: Báo cáo tổng kết các hoạt động của cả năm, đánh giá các thành tựu và thách
thức, cũng như lập kế hoạch chiến lược cho năm tiếp theo.
11. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ