Trưởng Phòng Marketing
Công ty TNHH Mỹ phẩm thiên nhiên Mela
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 15/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 25 Tr - 30 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Mục tiêu 1: Phát triển nhóm khách hàng tiềm năng cho sản phẩm của thương hiệu Mela
Lập kế hoạch, chiến lược, tổ chức triển khai các hoạt động thu hút và nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng ( Leads) là phễu đầu vào cho hoạt động kinh doanh sản xuất, bao gồm nhưng không giới hạn ở những hoạt động sau:
Lên chiến lược, kế hoạch branding thương hiệu công ty, chiến lược phát triển sản phẩm, chiến lược phát triển cho sản phẩm của công ty tại các kênh phân phối
Phân tích, đánh giá thị trường, vi người tiêu dùng, nghiên cứu sản phẩm mới, thiết kế mới để phát triển sản phẩm hoặc cảnh báo rủi ro. Xây dựng, đánh giá giả thiết dựa theo bản phân tích data tìm cơ hội tăng trưởng từng kênh phân phối
Quảng cáo Google, SEO, Quảng cáo Facebook, TikTok và các nền tảng phù hợp
Xây dựng hệ thống và triển khai hoạt động Inbound Marketing ( Content Marketing, tối ưu chuyển đổi...)
Mục tiêu 2: Phát triển thương hiệu Mela
Tăng cường mức độ nhận biết, ghi nhớ và tin tưởng vào thương hiệu MELA thông qua các hoạt động:
Duy trì, phát triển các mối quan hệ với các đối tác dịch vụ, đối tác truyền thông và KOL
Phụ trách lên ý tưởng, xây dựng kết hoạch, nội dung PR, Page, Webstie, Youtube
Mục tiêu 3: Quản lý và phát triển nặng lực đội ngũ Marketting
Xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc và khung năng lực, chính sách của các vị trí
Xây dựng hệ thống file, quy trình làm việc cho phòng Marketing
Mục tiêu 4: Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa và các hoạt động chung của công ty
Tham gia các hoạt động chung của Công ty (Sự kiện nội bộ, Team building, sinh nhật Công ty,...
Lên chiến lược, kế hoạch branding thương hiệu công ty, chiến lược phát triển sản phẩm, chiến lược phát triển cho sản phẩm của công ty tại các kênh phân phối
Phân tích, đánh giá thị trường, vi người tiêu dùng, nghiên cứu sản phẩm mới, thiết kế mới để phát triển sản phẩm hoặc cảnh báo rủi ro. Xây dựng, đánh giá giả thiết dựa theo bản phân tích data tìm cơ hội tăng trưởng từng kênh phân phối
Quảng cáo Google, SEO, Quảng cáo Facebook, TikTok và các nền tảng phù hợp
Xây dựng hệ thống và triển khai hoạt động Inbound Marketing ( Content Marketing, tối ưu chuyển đổi...)
Duy trì, phát triển các mối quan hệ với các đối tác dịch vụ, đối tác truyền thông và KOL
Phụ trách lên ý tưởng, xây dựng kết hoạch, nội dung PR, Page, Webstie, Youtube
Xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc và khung năng lực, chính sách của các vị trí
Xây dựng hệ thống file, quy trình làm việc cho phòng Marketing
Tham gia các hoạt động chung của Công ty (Sự kiện nội bộ, Team building, sinh nhật Công ty,...
Mục tiêu 1: Phát triển nhóm khách hàng tiềm năng cho sản phẩm của thương hiệu Mela
Lập kế hoạch, chiến lược, tổ chức triển khai các hoạt động thu hút và nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng ( Leads) là phễu đầu vào cho hoạt động kinh doanh sản xuất, bao gồm nhưng không giới hạn ở những hoạt động sau:
Lên chiến lược, kế hoạch branding thương hiệu công ty, chiến lược phát triển sản phẩm, chiến lược phát triển cho sản phẩm của công ty tại các kênh phân phối
Phân tích, đánh giá thị trường, vi người tiêu dùng, nghiên cứu sản phẩm mới, thiết kế mới để phát triển sản phẩm hoặc cảnh báo rủi ro. Xây dựng, đánh giá giả thiết dựa theo bản phân tích data tìm cơ hội tăng trưởng từng kênh phân phối
Quảng cáo Google, SEO, Quảng cáo Facebook, TikTok và các nền tảng phù hợp
Xây dựng hệ thống và triển khai hoạt động Inbound Marketing ( Content Marketing, tối ưu chuyển đổi...)
Mục tiêu 2: Phát triển thương hiệu Mela
Tăng cường mức độ nhận biết, ghi nhớ và tin tưởng vào thương hiệu MELA thông qua các hoạt động:
Duy trì, phát triển các mối quan hệ với các đối tác dịch vụ, đối tác truyền thông và KOL
Phụ trách lên ý tưởng, xây dựng kết hoạch, nội dung PR, Page, Webstie, Youtube
Mục tiêu 3: Quản lý và phát triển nặng lực đội ngũ Marketting
Xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc và khung năng lực, chính sách của các vị trí
Xây dựng hệ thống file, quy trình làm việc cho phòng Marketing
Mục tiêu 4: Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa và các hoạt động chung của công ty
Tham gia các hoạt động chung của Công ty (Sự kiện nội bộ, Team building, sinh nhật Công ty,...
Lên chiến lược, kế hoạch branding thương hiệu công ty, chiến lược phát triển sản phẩm, chiến lược phát triển cho sản phẩm của công ty tại các kênh phân phối
Phân tích, đánh giá thị trường, vi người tiêu dùng, nghiên cứu sản phẩm mới, thiết kế mới để phát triển sản phẩm hoặc cảnh báo rủi ro. Xây dựng, đánh giá giả thiết dựa theo bản phân tích data tìm cơ hội tăng trưởng từng kênh phân phối
Quảng cáo Google, SEO, Quảng cáo Facebook, TikTok và các nền tảng phù hợp
Xây dựng hệ thống và triển khai hoạt động Inbound Marketing ( Content Marketing, tối ưu chuyển đổi...)
Duy trì, phát triển các mối quan hệ với các đối tác dịch vụ, đối tác truyền thông và KOL
Phụ trách lên ý tưởng, xây dựng kết hoạch, nội dung PR, Page, Webstie, Youtube
Xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc và khung năng lực, chính sách của các vị trí
Xây dựng hệ thống file, quy trình làm việc cho phòng Marketing
Tham gia các hoạt động chung của Công ty (Sự kiện nội bộ, Team building, sinh nhật Công ty,...
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1.Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Kinh tế, Quản trị kinh doanh...
3. Kinh nghiệm: Ưu điên các bạn đã từng làm về ngành hàng mỹ phẩm chính hãng, ngành hàng tiêu dùng nhanh
Đối với ứng viên chưa từng là TP MKT/ MKT Team leader: Tối thiểu 4 năm ở ít nhất 2 vị trí chuyên môn trong bộ phận MKT
Đối với ứng viên đã từng làm MKT Manager/ Team Leader: Tối thiểu 2 năm ở vị trí Quản lý với nhóm từ 5+ member trở lên( Cung cấp Case Study điển hình đã được chứng minh về kết quả kinh doanh và tăng trưởng doanh thu thông qua các Camp)
4. Kiến thức:
Năm vững kiến thức bài bản, đầy đủ về Marketing
Có kiến thức chuyên sâu về các mảng: Brand Marketing, Advertising, Content Creative, PR, Design
Tốt kỹ năng quản công việc giám sát, lên chiến lược, vận hành, phân tích, nhận định và giải quyết vấn đề trong phạm vi quản lý
Am hiểu và đam mê về mỹ phẩm,dược mỹ phẩm và các bước chăm sóc da cơ bản
Có kiến thức chuyên sâu về các nền tảng truyền thông,các mạng xã hội (facebook/tiktok/youtube...) cách sử dụng các nền tảng này để tạo chiến dịch
5. Kỹ năng/khả năng:
Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin từ nhiều nguồn
Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo số liệu...
Quản lý thời gian và phân bổ thời gian với khối lượng lớn là thế mạnh
Tốt kỹ năng quản công việc giám sát, lên chiến lược, vận hành, phân tích, nhận định và giải quyết vấn đề trong phạm vi quản lý
Có khả năng lãnh đạo, điều hành, xây dựng định hướng cho nhân sự, hoạt động của phòng
6. Phẩm chất cá nhân/ thái độ
Giá trị nghề theo đuổi:
Làm việc cam kết, chủ động, đúng tiến độ và lăn xả vào công việc
Tham vọng lớn lao đem lại giá trị cho cộng đồng và khách hàng
Muốn trở thành 1 chuyên gia, không chấp nhận chuyên môn hời hợt
Là người có xu hướng vì mục tiêu chung thay vì lợi ích cá nhân
Năng lực vượt khó, không ngại khó
Mẫu người của hành động, tư duy
Mẫu người cẩn thận, chỉn chu trong công việc
Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc
1.Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Kinh tế, Quản trị kinh doanh...
3. Kinh nghiệm: Ưu điên các bạn đã từng làm về ngành hàng mỹ phẩm chính hãng, ngành hàng tiêu dùng nhanh
Đối với ứng viên chưa từng là TP MKT/ MKT Team leader: Tối thiểu 4 năm ở ít nhất 2 vị trí chuyên môn trong bộ phận MKT
Đối với ứng viên đã từng làm MKT Manager/ Team Leader: Tối thiểu 2 năm ở vị trí Quản lý với nhóm từ 5+ member trở lên( Cung cấp Case Study điển hình đã được chứng minh về kết quả kinh doanh và tăng trưởng doanh thu thông qua các Camp)
4. Kiến thức:
Năm vững kiến thức bài bản, đầy đủ về Marketing
Có kiến thức chuyên sâu về các mảng: Brand Marketing, Advertising, Content Creative, PR, Design
Tốt kỹ năng quản công việc giám sát, lên chiến lược, vận hành, phân tích, nhận định và giải quyết vấn đề trong phạm vi quản lý
Am hiểu và đam mê về mỹ phẩm,dược mỹ phẩm và các bước chăm sóc da cơ bản
Có kiến thức chuyên sâu về các nền tảng truyền thông,các mạng xã hội (facebook/tiktok/youtube...) cách sử dụng các nền tảng này để tạo chiến dịch
5. Kỹ năng/khả năng:
Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin từ nhiều nguồn
Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo số liệu...
Quản lý thời gian và phân bổ thời gian với khối lượng lớn là thế mạnh
Tốt kỹ năng quản công việc giám sát, lên chiến lược, vận hành, phân tích, nhận định và giải quyết vấn đề trong phạm vi quản lý
Có khả năng lãnh đạo, điều hành, xây dựng định hướng cho nhân sự, hoạt động của phòng
6. Phẩm chất cá nhân/ thái độ
Giá trị nghề theo đuổi:
Làm việc cam kết, chủ động, đúng tiến độ và lăn xả vào công việc
Tham vọng lớn lao đem lại giá trị cho cộng đồng và khách hàng
Muốn trở thành 1 chuyên gia, không chấp nhận chuyên môn hời hợt
Là người có xu hướng vì mục tiêu chung thay vì lợi ích cá nhân
Năng lực vượt khó, không ngại khó
Mẫu người của hành động, tư duy
Mẫu người cẩn thận, chỉn chu trong công việc
Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
27 - 32
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
27 - 32
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 triệu - 30 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
MELA - TỐT NHƯ MẸ LÀM
Thương hiệu Mela xuất phát từ 2 chữ "Mẹ làm", lấy nguồn cảm hứng từ tình cảm thiêng liêng giữa người mẹ với con. Có thể không phải người mẹ nào cũng hoàn hảo. Nhưng dành cho con sẽ luôn là những điều tốt đẹp nhất.
Từ đó đội ngũ luôn nỗ lực từng ngày, để mang lại sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng với phương châm: "Tốt như mẹ làm".
Thương hiệu Mela xuất phát từ 2 chữ "Mẹ làm", lấy nguồn cảm hứng từ tình cảm thiêng liêng giữa người mẹ với con. Có thể không phải người mẹ nào cũng hoàn hảo. Nhưng dành cho con sẽ luôn là những điều tốt đẹp nhất.
Từ đó đội ngũ luôn nỗ lực từng ngày, để mang lại sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng với phương châm: "Tốt như mẹ làm".
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING
15 Triệu - 20 Triệu VND
16/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
09/10/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần THH Decor - Nhà máy nội thất Nesta
Thỏa thuận
20/10/2024
Hà Nội, Hưng Yên
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.