1. Quản trị chiến lược và điều hành phòng Marketing
• Xây dựng chiến lược Marketing hàng năm theo định hướng từ Ban Giám đốc.
• Triển khai kế hoạch Marketing theo từng giai đoạn: năm, quý, tháng.
• Điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Marketing, đảm bảo hiệu quả triển khai kế hoạch.
2.
Quản lý nhân sự phòng Marketing
• Tham gia xây dựng chính sách nhân sự, cơ cấu tổ chức và mô tả công việc trong phòng.
• Tuyển dụng, bố trí và phát triển đội ngũ nhân sự.
• Đào tạo chuyên môn và kỹ năng cho
nhân viên Marketing và phối hợp đào tạo sản phẩm cho đội
ngũ bán hàng.
• Thiết lập và đánh giá KPI cá nhân, đề xuất khen thưởng/kỷ luật định kỳ.
• Tham gia xây dựng và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp trong phòng ban.
3. Quản trị thương hiệu và truyền thông
• Xây dựng định vị thương hiệu, tuyên ngôn thương hiệu và bộ nhận diện thương hiệu.
• Giám sát hoạt động truyền thông (quảng cáo, PR) của tất cả các nhãn hàng.
• Đảm bảo thông điệp truyền thông nội bộ được triển khai chính xác, hiệu quả.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban như Kinh doanh, Medical và các bộ phận liên quan để triển
khai kế hoạch truyền thông đồng bộ, phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty.
4. Quản lý ngân sách và phát triển sản phẩm
• Xây dựng và phân bổ ngân sách Marketing định kỳ.
• Đề xuất giá, lựa chọn đối tác truyền thông và phối hợp với bộ phận mua hàng.
• Tham gia phát triển sản phẩm mới, thiết kế bao bì, tài liệu HDSD.
5. Nghiên cứu thị trường và phân tích rủi ro
• Tổ chức hoạt động nghiên cứu thị trường định kỳ để nắm bắt nhu cầu và xu hướng.
• Theo dõi và đánh giá rủi ro liên quan đến thương hiệu, đệ trình phương án xử lý lên cấp trên.
6. Quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng
• Thiết lập và triển khai hệ thống quy trình quản lý trong mảng Marketing.
• Giám sát tuân thủ quy trình, đánh giá và cải tiến liên tục để nâng cao chất lượng hoạt động.
7. Tham gia công tác pháp chế và các nhiệm vụ phát sinh
• Đóng góp ý kiến xây dựng hệ thống nội quy, quy chế liên quan.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Trình độ và kinh nghiệm:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Dược phẩm, Y tế, hoặc hàng tiêu dùng chăm sóc sức khỏe.
Kiến thức và kỹ năng:
• Hiểu biết sâu sắc về xây dựng thương hiệu, chiến lược truyền thông và quản trị chiến dịch Marketing tổng thể.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai hiệu quả các hoạt động Marketing.
• Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
• Có khả năng theo sát và kiểm soát chi tiết từng đầu công việc, đảm bảo tiến độ và chất lượng triển khai.
• Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả hoạt động Marketing.
• Giao tiếp tốt, tư duy chiến lược và chủ động trong công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ
quản lý Marketing.
Phẩm chất cá nhân:
• Chủ động, sáng tạo, cầu tiến.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
• Cam kết gắn bó và đồng hành cùng sự phát triển của công ty.
Quyền lợi:
• Được xét tăng lương hàng năm.
• Được tham gia đào tạo, huấn luyện của Công ty.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Chế độ nghỉ phép hàng năm theo quy định, cùng với các ngày nghỉ lễ theo luật lao động.
• Tham gia du lịch thường niên, các hoạt động ngày lễ Tết do Công ty tổ chức.