Trưởng phòng Marketing

Mô tả công việc:
(Mức lương: 25 - 30 triệu VNĐ)
Chiến lược và kế hoạch Marketing
Xây dựng chiến lược Marketing năm phù hợp với chiến lược kinh doanh và kế hoạch mở rộng hệ thống; lập kế hoạch theo năm, quý và tháng; xác định mục tiêu, ngân sách, kênh triển khai, nguồn lực và kết quả đầu ra; chủ động đánh giá và điều chỉnh kế hoạch khi thị trường hoặc kết quả kinh doanh thay đổi.
Quản trị ngân sách Marketing
Xây dựng, phân bổ và kiểm soát ngân sách theo từng kênh, chiến dịch và nhóm sản phẩm; theo dõi hiệu quả sử dụng ngân sách.
Digital Marketing và thương mại điện tử
Điều hành các hoạt động quảng cáo và tăng trưởng trên Facebook, Google, Tik Tok, website và sàn thương mại điện tử; tối ưu chi phí thu hút khách hàng, tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu.
Marketing cửa hàng và Trade Marketing
Xây dựng kế hoạch tăng lượng khách đến cửa hàng và doanh thu tại điểm bán
Thương hiệu và truyền thông
Xây dựng định vị và kế hoạch phát triển thương hiệu [protected info]; quản lý bộ nhận diện và tài sản thương hiệu; kiểm soát nội dung, hình ảnh và thông điệp trên các kênh; điều hành social media, PR, KOL/KOC, cộng đồng và truyền thông sự kiện.
Khách hàng và dữ liệu
Phân tích nhu cầu, hành vi mua sắm và hành trình của khách hàng; phân nhóm khách hàng theo giá trị, nhu cầu và tần suất mua; phối hợp phát triển dữ liệu khách hàng và CRM; đề xuất chương trình thu hút khách hàng mới, mua lại và gia tăng giá trị vòng đời khách hàng.
Đo lường và quản lý hiệu suất
Xây dựng dashboard theo dõi doanh thu, ngân sách, traffic, CTR, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí thu hút khách hàng, hiệu quả quảng cáo và hiệu quả theo kênh; tổ chức đánh giá sau chiến dịch;chuyển dữ liệu thành đề xuất hành động cụ thể.
Quản lý và phát triển đội ngũ
Xây dựng cơ cấu, chức năng và mục tiêu của từng nhóm Marketing; tuyển dụng, phân công, đào tạo và phát triển nhân sự; giao KPI, đánh giá hiệu suất và xây dựng đội ngũ kế cận; tạo môi trường làm việc sáng tạo, minh bạch, hợp tác và cam kết với kết quả.
Phối hợp liên phòng ban
Làm việc chặt chẽ với Kinh doanh, R&, Kho vận, Tài chính, Nhân sự và quản lý cửa hàng; phối hợp chuẩn bị hàng hóa, giá bán, chương trình khuyến mại, nội dung sản phẩm và năng lực phục vụ khách hàng.
Báo cáo Ban Giám đốc
Thực hiện báo cáo định kỳ tuần, tháng, quý và báo cáo đột xuất; đánh giá kết quả so với mục tiêu, ngân sách và cùng kỳ; chỉ rõ nguyên nhân chênh lệch, rủi ro và phương án xử lý; chịu trách nhiệm về tính chính xác của số liệu Marketing.
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, gồm lương cố định, phụ cấp và thưởng theo kết quả KPI.
Phụ cấp ăn trưa 30k/ngày làm việc và phụ cấp thâm niên (>6 tháng làm việc): 200k/tháng.
Nghỉ lễ, Tết, phép năm, bảo hiểm, hiếu hỉ, sinh nhật và các chế độ khác theo chính sách hiện hành.
Xem xét điều chỉnh thu nhập định kỳ 02 lần/năm căn cứ kết quả công việc và mức độ đóng góp.
Tham gia du lịch, team building, sự kiện và hoạt động gắn kết nội bộ.
Môi trường bán lẻ năng động, tăng trưởng nhanh, khuyến khích sáng tạo, thử nghiệm và trao quyền cho quản lý.
Cơ hội tham gia trực tiếp vào chiến lược tăng trưởng thương hiệu, mở rộng cửa hàng và phát triển mô hình bán lẻ đa kênh.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
Tối thiểu 03 năm ở vị trí Quản lý hoặc Trưởng phòng Marketing; ưu tiên ứng viên có tổng kinh nghiệm Marketing từ 05 năm trở lên.
Có kinh nghiệm trong bán lẻ, FMCG hoặc thương mại điện tử. Kinh nghiệm trong thời trang, mỹ phẩm, giày dép hoặc ngành hàng dành cho nữ là lợi thế.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Thương mại điện tử hoặc chuyên ngành liên quan.
Am hiểu quảng cáo đa nền tảng, social media, website, thương mại điện tử, phễu chuyển đổi và phương pháp tối ưu hiệu quả Marketing.
Có khả năng đọc và phân tích dữ liệu doanh thu, chi phí, hành vi khách hàng và hiệu quả chiến dịch; sử dụng tốt bảng tính và công cụ báo cáo.
Có kinh nghiệm lập, phân bổ, kiểm soát và tối ưu ngân sách Marketing.
Có khả năng thiết lập mục tiêu, phân công, huấn luyện, phản hồi và đánh giá hiệu suất nhân sự.
Tư duy logic, sáng tạo, nhạy bén với thị trường; chủ động, quyết liệt, trung thực và chịu trách nhiệm đến cùng về kết quả.
Có khả năng ưu tiên công việc, xử lý nhiều dự án đồng thời và ra quyết định trong môi trường bán lẻ tăng trưởng nhanh.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Bán Hàng Cá Nhân - B2C,Sales Marketing - PR - Quảng Cáo
Đại Học
2 - 3 năm