Trưởng Phòng Marketing
Hạn nộp hồ sơ: 21/11/2026 (Còn 14 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Lĩnh vực: B2B Tech, SaaS, Product-Led Growth
Trách nhiệm chính (Responsibilities):
Chiến lược Growth & Định vị: Phân bổ ngân sách tối ưu cho 4 sản phẩm. Xây dựng thông điệp truyền thông nhắm vào nỗi đau (Pain-points) của từng phân khúc (E-commerce, SEO, Media Buyers).
Chiến dịch Lead Magnet: Chỉ đạo Growth Team đẩy mạnh các phễu (Funnels) cung cấp bản Freemium của Smart Link để thu hút 10.000+ data người dùng ban đầu với chi phí CAC thấp nhất.
Quản trị PR & Xây dựng Trus t: Lên kế hoạch và thực thi các chiến dịch báo chí quốc tế, xuất bản báo cáo ngành (Whitepapers), seeding diễn đàn chuyên ngành (BlackHatWorld, STM) để bảo chứng pháp lý và uy tín cho nền tảng Thanh toán (Payment Gateway).
Quản lý Nội dung Sản phẩm (Product Marketing): Phối hợp với team Tech (Product Manager) để chuyển hóa các tính năng kỹ thuật phức tạp (API, Custom Rules của Smart Links) thành tài liệu bán hàng (Sales Kit, Case Studies) dễ hiểu.
Quản trị Đội ngũ & MQL Generation: Lead team 5-6 nhân sự (PMM, Growth, Content/SEO, PR, Design). Chịu trách nhiệm cung cấp đủ số lượng và chất lượng Leads (MQLs) cho đội Sales xử lý.
Trách nhiệm chính (Responsibilities):
Chiến lược Growth & Định vị: Phân bổ ngân sách tối ưu cho 4 sản phẩm. Xây dựng thông điệp truyền thông nhắm vào nỗi đau (Pain-points) của từng phân khúc (E-commerce, SEO, Media Buyers).
Chiến dịch Lead Magnet: Chỉ đạo Growth Team đẩy mạnh các phễu (Funnels) cung cấp bản Freemium của Smart Link để thu hút 10.000+ data người dùng ban đầu với chi phí CAC thấp nhất.
Quản trị PR & Xây dựng Trus t: Lên kế hoạch và thực thi các chiến dịch báo chí quốc tế, xuất bản báo cáo ngành (Whitepapers), seeding diễn đàn chuyên ngành (BlackHatWorld, STM) để bảo chứng pháp lý và uy tín cho nền tảng Thanh toán (Payment Gateway).
Quản lý Nội dung Sản phẩm (Product Marketing): Phối hợp với team Tech (Product Manager) để chuyển hóa các tính năng kỹ thuật phức tạp (API, Custom Rules của Smart Links) thành tài liệu bán hàng (Sales Kit, Case Studies) dễ hiểu.
Quản trị Đội ngũ & MQL Generation: Lead team 5-6 nhân sự (PMM, Growth, Content/SEO, PR, Design). Chịu trách nhiệm cung cấp đủ số lượng và chất lượng Leads (MQLs) cho đội Sales xử lý.
Yêu cầu
Yêu cầu năng lực (Requirements):
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm lãnh đạo đội ngũ Marketing B2B thị trường Global (AdTech, Fintech hoặc SaaS). Có kinh nghiệm thực chiến trong việc ra mắt sản phẩm công nghệ (Product Launching).
Chuyên môn: Am hiểu cực sâu về mô hình Product-Led Growth (PLG) và Growth Hacking. Hiểu biết rõ về cách thức hoạt động của các mạng lưới quảng cáo Ads Network và thị trường ngách SEO/Affiliate.
Ngôn ngữ: Nghe - nói tốt- có thể trao đổi trực tiếp với Khách hàng.
Kỹ năng: Năng lực phân tích dữ liệu thị trường, thấu hiểu UX/UI, nhạy bén với các xu hướng Fintech và thanh toán xuyên biên giới.
Chỉ số đo lường (KPIs):
Số lượng MQLs bàn giao cho Sales, Chi phí thu hút khách hàng (CAC), Tỷ lệ ROI của chi phí Marketing, Số lượng User mới (Acquisition qua sản phẩm phễu Smart Links).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm lãnh đạo đội ngũ Marketing B2B thị trường Global (AdTech, Fintech hoặc SaaS). Có kinh nghiệm thực chiến trong việc ra mắt sản phẩm công nghệ (Product Launching).
Chuyên môn: Am hiểu cực sâu về mô hình Product-Led Growth (PLG) và Growth Hacking. Hiểu biết rõ về cách thức hoạt động của các mạng lưới quảng cáo Ads Network và thị trường ngách SEO/Affiliate.
Ngôn ngữ: Nghe - nói tốt- có thể trao đổi trực tiếp với Khách hàng.
Kỹ năng: Năng lực phân tích dữ liệu thị trường, thấu hiểu UX/UI, nhạy bén với các xu hướng Fintech và thanh toán xuyên biên giới.
Chỉ số đo lường (KPIs):
Số lượng MQLs bàn giao cho Sales, Chi phí thu hút khách hàng (CAC), Tỷ lệ ROI của chi phí Marketing, Số lượng User mới (Acquisition qua sản phẩm phễu Smart Links).
Quyền lợi
Chế độ đãi ngộ
Mức lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm; trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 17h30).
Company trip nước ngoài, mini trip, night party,...
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
Lương theo năng lực, không giới hạn range lương.
Thưởng theo kết quả kinh doanh.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN).
Thưởng lễ tết, lương tháng 13, nghỉ phép 12+ngày/năm.
Mức lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm; trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 17h30).
Company trip nước ngoài, mini trip, night party,...
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
Lương theo năng lực, không giới hạn range lương.
Thưởng theo kết quả kinh doanh.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN).
Thưởng lễ tết, lương tháng 13, nghỉ phép 12+ngày/năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: (Tất cả các phường) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN OPENLIVE
Hồ Chí Minh
15 - 20 triệu
CÔNG TY TNHH HỌC VIỆN GIA SƯ THE TUTORX
Hồ Chí Minh
10 - 15 triệu VNĐ
Abbott Laboratories. GmbH
Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY TNHH TECH PULSE
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 89 Thái Phiên, Phường Hải Châu, TP Đà Nẵng, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
