Trưởng Phòng Marketing
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch Marketing theo tuần/tháng/quý/năm, phù hợp với mục tiêu kinh doanh cho các thương hiệu trong hệ thống: Du học Á- Âu, Nhà hàng Quá Ngon, Trung Tâm hội nghị tiệc cưới Vạn Lộc Phát;
Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành; xác định khách hàng mục tiêu và đề xuất định hướng phát triển và định vị thương hiệu, sản phẩm/dịch vụ;
Xây dựng và quản lý và kiểm soát ngân sách Marketing, theo dõi toàn bộ quá trình từ lập kế hoạch đến triển khai và đánh giá hiệu quả; đảm bảo chất lượng tiến độ và kiểm soát chi phí theo kế hoạch;
Định hướng và phát triển hình ảnh, nhận diện thương hiệu thông qua các hoạt động Marketing đa kênh, bao gồm online và offline;
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing, hành vi khách hàng và các chỉ số liên quan; từ đó đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả và thúc đẩy tăng trưởng;
Quản lý, phân công, điều phối và giám sát hoạt động của Phòng Marketing; phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc;
Quản lý và phát triển đội ngũ Marketing; xây dựng KPI, phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả nhân sự định kỳ;
Xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác, khách hàng; xử lý hoặc phối hợp xử lý các vấn đề và khủng hoảng truyền thông khi có phát sinh;
Nghiên cứu và đề xuất các cơ hội phát triển thị trường, sản phẩm/dịch vụ, ngành nghề hoặc chi nhánh mới; tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc;
Thực hiện báo cáo tuần, tháng về tình hình triển khai, hiệu quả hoạt động Marketing và các báo cáo phát sinh theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
(Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn)
Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành; xác định khách hàng mục tiêu và đề xuất định hướng phát triển và định vị thương hiệu, sản phẩm/dịch vụ;
Xây dựng và quản lý và kiểm soát ngân sách Marketing, theo dõi toàn bộ quá trình từ lập kế hoạch đến triển khai và đánh giá hiệu quả; đảm bảo chất lượng tiến độ và kiểm soát chi phí theo kế hoạch;
Định hướng và phát triển hình ảnh, nhận diện thương hiệu thông qua các hoạt động Marketing đa kênh, bao gồm online và offline;
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing, hành vi khách hàng và các chỉ số liên quan; từ đó đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả và thúc đẩy tăng trưởng;
Quản lý, phân công, điều phối và giám sát hoạt động của Phòng Marketing; phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc;
Quản lý và phát triển đội ngũ Marketing; xây dựng KPI, phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả nhân sự định kỳ;
Xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác, khách hàng; xử lý hoặc phối hợp xử lý các vấn đề và khủng hoảng truyền thông khi có phát sinh;
Nghiên cứu và đề xuất các cơ hội phát triển thị trường, sản phẩm/dịch vụ, ngành nghề hoặc chi nhánh mới; tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc;
Thực hiện báo cáo tuần, tháng về tình hình triển khai, hiệu quả hoạt động Marketing và các báo cáo phát sinh theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
(Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn)
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm với vị trí trưởng phòng Marketing; Ưu tiên ứng viên từng làm Trưởng phòng Marketing tại các công ty về lĩnh vực tư vấn du học, hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực du học hoặc F&B;
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và xây dựng quan hệ tốt;
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả chiến dịch;
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai hiệu quả;
Khả năng sáng tạo, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề tốt;
Chủ động, năng động, có tư duy kinh doanh và định hướng phát triển thị trường;
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
Sở hữu kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm hiệu quả và kỹ năng quản lý thời gian tốt để đảm bảo hoàn thành công việc đúng hạn.
Nhạy bén với các xu hướng (trend) mới trên mạng xã hội, có khả năng nắm bắt và áp dụng nhanh chóng vào chiến lược Marketing.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm với vị trí trưởng phòng Marketing; Ưu tiên ứng viên từng làm Trưởng phòng Marketing tại các công ty về lĩnh vực tư vấn du học, hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực du học hoặc F&B;
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và xây dựng quan hệ tốt;
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả chiến dịch;
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai hiệu quả;
Khả năng sáng tạo, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề tốt;
Chủ động, năng động, có tư duy kinh doanh và định hướng phát triển thị trường;
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
Sở hữu kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm hiệu quả và kỹ năng quản lý thời gian tốt để đảm bảo hoàn thành công việc đúng hạn.
Nhạy bén với các xu hướng (trend) mới trên mạng xã hội, có khả năng nắm bắt và áp dụng nhanh chóng vào chiến lược Marketing.
Quyền lợi
Thu nhập tương xứng với năng lực, giá trị, kết quả hoạt động của Công ty;
Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép; năm, lễ, tết, thưởng Tết... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty;
Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty;
Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật;
Môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến;
Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Công ty...;
Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc
Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép; năm, lễ, tết, thưởng Tết... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty;
Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty;
Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật;
Môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến;
Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Công ty...;
Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 35 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 52 Trần Huy Liệu, Phường Phú Nhuận (Phường Phú Nhuận thuộc quận Phú Nhuận cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LKO VIỆT NAM (Nền Tảng Giáo Dục Trực Tuyến CLEVAI)
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
25 - 35 triệu
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
1.300 - 1.300 USD
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DƯỢC PHẨM HTP
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Abbott Laboratories. GmbH
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Công ty cổ phần TCR Distributing
Hồ Chí Minh
40 - 50 triệu VND/tháng + PC + Thưởng
Công ty TNHH Du Học Du Lịch Thương mại Dịch vụ Á Âu
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 52 Trần Huy Liệu, Phường 12, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Đầu tư, Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu