Trưởng phòng mua hàng

Tổng công ty Hòa Bình Minh

Hết hạn: 31/03/2023

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Vị trí tuyển dụng

I. Mô tả công việc

Điều hành, Quản lý:

Điều hành hoạt động của Phòng Mua hàng Tập trung (Phân công, giám sát thực hiện kế hoạch & điều chỉnh, đánh giá kết quả, đề xuất giải pháp...)

Nghiên cứu - Phát triển:

Tìm kiếm và đề xuất phát triển, mở rộng danh mục nhà cung cấp, đối tác.
Tạo dựng, duy trì mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp truyền thống của tập đoàn.
Ứng dụng công nghệ thông tin vào xây dựng và quản lý hệ thống mua hàng.

Cung ứng - Kho:

Tiếp nhận, thẩm định, tổ chức thực hiện và giám sát các đơn hàng mua theo yêu cầu của văn phòng Tập đoàn và các Công ty Thành viên.
Tham gia thẩm định, đề xuất các kế hoạch về quản lý kho hàng đảm bảo an toàn tại các Công ty Thành viên.
Thẩm định thanh lý tài sản. Quản lý dịch vụ, đàm phán giá thuê cửa hàng, kho bãi, văn phòng, trụ sở tại Tập đoàn và các Công ty Thành viên.

Quản lý mua hàng, nhập hàng hóa & Dịch vụ:

Tham gia xây dựng kế hoạch nhập hàng để đảm bảo cung ứng đầy đủ kịp thời sản phẩm, hàng hóa tập trung của Tập đoàn và Công ty thành viên.
Chịu trách nhiệm duyệt giá/thẩm định, lựa chọn đơn vị vận chuyển hàng hóa, giao nhận.
Triển khai đánh giá tín nhiệm, chất lượng dịch vụ của đối tác và nhà cung cấp.
Quản lý hoạt động mua bán thuộc lĩnh vực Tập trung của Công ty thành viên và Văn phòng Tập đoàn theo mảng được phân công.
Xây dựng hệ thống, quy trình, quy định mua bán tập trung hàng hóa, dịch vụ cho các Công ty thành viên và phân cấp quản lý việc mua sắm toàn Tập đoàn.
Quản lý danh mục nhà cung cấp các dịch vụ, sản phẩm.

Quản lý rủi ro:

Nhận diện và đánh giá rủi ro hoạt động mua và nhập hàng.
Lập phương án, kế hoạch giảm thiểu rủi ro hoạt động mua và nhập hàng và theo dõi, kiểm soát xử lý rủi ro hoạt động mua nhập hàng.

Tham gia giải quyết khiếu nại, phản hồi của các đơn vị liên quan đến công tác mua hàng.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo

II. Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn:

Kinh nghiệm:

3-5 năm trở lên kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp theo mô hình Tập đoàn
Kinh nghiệm đã từng xây dựng quy trình phức hợp mô hình VP tập đoàn và các công ty thành viên

Kỹ năng: