Trưởng phòng Ngành hàng chịu trách nhiệm cho toàn bộ chuỗi giá trị của nhóm sản phẩm vật tư và phụ kiện lắp đặt (như khung treo tivi, chân đế máy giặt/máy lọc nước/tủ lạnh, v.v.) cùng các thiết bị liên quan (như lõi lọc nước).
Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng chiến lược, tìm kiếm nguồn cung,
quản lý sản phẩm, và đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh thu - lợi nhuận theo kế hoạch kinh doanh đã đề ra.
Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính
A. Chiến lược & Kế hoạch kinh doanh
(Chịu trách nhiệm phát triển doanh thu và lợi nhuận)
Xây dựng chiến lược ngành hàng chi tiết (bao gồm danh mục sản phẩm, định giá, kênh phân phối) nhằm tối ưu hóa doanh thu và lợi nhuận.
Thiết lập và giám sát các mục tiêu kinh doanh (KPIs) về doanh số, lợi nhuận gộp, thị phần và vòng quay tồn kho cho nhóm sản phẩm phụ trách.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để liên tục cải tiến và phát triển danh mục sản phẩm.
B. Quản lý Nguồn cung & Thu mua
(Tìm kiếm, đàm phán và quản trị nhà cung cấp)
Tìm kiếm Nhà cung cấp: Chủ động tìm kiếm, đánh giá và xây dựng mối quan hệ với các nhà cung cấp trong và ngoài nước có chất lượng, uy tín, và năng lực cung ứng ổn định.
Đàm phán Giá cả: Dẫn dắt và thực hiện các cuộc đàm phán về giá mua, điều khoản thanh toán, hợp đồng, chất lượng sản phẩm, và dịch vụ hậu mãi nhằm đảm bảo giá vốn cạnh tranh và lợi nhuận tối ưu.
Quản lý và đánh giá hiệu suất nhà cung cấp định kỳ (Supplier Performance Management).
C.
Quản lý Hàng hóa & Tồn kho
(Đảm bảo cung ứng hiệu quả và tối ưu vòng quay hàng hóa)
Lập kế hoạch mua hàng (Buying Plan) dựa trên dự báo nhu cầu (Forecast) để đảm bảo lượng hàng hóa phù hợp, tránh tình trạng hết hàng hoặc tồn kho quá mức.
Giám sát và quản lý tồn kho nhằm tối ưu hóa vòng quay hàng hóa, giảm thiểu chi phí lưu kho và rủi ro lỗi thời.
Phối hợp với bộ phận Logistics/Kho vận để đảm bảo quy trình nhập xuất và kiểm soát chất lượng hàng hóa diễn ra suôn sẻ.
D. Phát triển Sản phẩm & Tiếp thị
(Mở rộng danh mục và thúc đẩy hiệu quả kinh doanh)
Đề xuất các sản phẩm và xu hướng mới nhằm mở rộng, làm phong phú danh mục ngành hàng.
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Marketing và Sales để xây dựng tài liệu bán hàng, kế hoạch khuyến mãi và các hoạt động truyền thông hiệu quả cho ngành hàng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại thương hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Ngành hàng,
Trưởng phòng Thu mua, Quản lý Sản phẩm) trong lĩnh vực Bán lẻ, Thương mại điện tử hoặc Phân phối vật tư/thiết bị gia dụng.
Có kiến thức chuyên sâu về các sản phẩm phụ kiện lắp đặt (khung, chân đế, v.v.) và lõi lọc nước là một lợi thế lớn.
Kinh nghiệm vững chắc trong việc tìm kiếm nguồn hàng, đàm phán quốc tế và quản lý chuỗi cung ứng.
Kỹ năng Đàm phán và Giao tiếp xuất sắc.
Kỹ năng Phân tích dữ liệu và Lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả.
Thành thạo Tiếng Anh và Tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết) để làm việc và đàm phán với nhà cung cấp nước ngoài.
Thành thạo công cụ Microsoft Office (đặc biệt là Excel, PowerPoint).
Tư duy chiến lược, định hướng kết quả và chủ động giải quyết vấn đề.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc độc lập trong môi trường năng động.
Làm việc tại Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Việt Nam, môi trường chuyên nghiệp, năng động và có quy mô lớn.
Ký hợp đồng lao động chính thức, hưởng chế độ phúc lợi đầy đủ, được xem xét tăng lương định kỳ.
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (40 - 55 triệu đồng/tháng).
Thưởng hiệu suất và doanh số theo quý/năm hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được đào tạo chuyên sâu và thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, hướng đến kết quả.
