Mô tả công việc
I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
- Xây dựng toàn bộ hệ thống nhân sự từ nền tảng.
- Đồng hành cùng CEO trong thiết kế cơ cấu, tuyển dụng và phát triển đội ngũ.
- Chuẩn hóa quy trình, chính sách, KPI và lương thưởng.
- Tạo nền tảng nhân sự bền vững cho mục tiêu công ty
II. NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Xây dựng cơ cấu & tổ chức
- Xây dựng sơ đồ tổ chức toàn công ty.
- Thiết kế JD cho từng phòng ban.
- Đề xuất cơ cấu nhân sự theo từng giai đoạn.
- Chuẩn hóa hệ thống chức danh và báo cáo.
2. Tuyển dụng & phát triển nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng tổng thể.
- Tuyển các vị trí chủ chốt.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng & onboarding.
- Thiết kế lộ trình phát triển nhân sự.
3. Chính sách lương - KPI - đánh giá
- Xây dựng hệ thống lương theo 3P.
- Thiết kế KPI cho từng phòng ban.
- Phối hợp xây dựng cơ chế thưởng - phạt.
- Theo dõi hiệu suất và đề xuất điều chỉnh.
4. Hành chính - pháp lý - kỷ luật
- Quản lý hợp đồng, nội quy, hồ sơ nhân sự.
- Thực hiện BHXH và chế độ lao động.
- Giải quyết quan hệ lao động.
5. Văn hóa & gắn kết
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Truyền thông nội bộ.
- Là cầu nối giữa CEO và nhân sự.
Yêu cầu
- 3-5 năm kinh nghiệm Lead HR
- Có kinh nghiệm xây dựng hoặc tái cấu trúc
- Ưu tiên FMCG, sản xuất, bán lẻ.
- Tư duy hệ thống, thực tế, chủ động.
Quyền lợi
- Thưởng theo hiệu quả.
- Cơ hội phát triển lên
HR Manager/Director.
- Môi trường minh bạch, ổn định.
- Thưởng năm, thưởng thâm niên
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 119 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy