- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng Công ty: Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo trong công tác tổ chức, điều hành, kiểm soát mọi hoạt động về Công tác hành chính quản trị và Công tác nhân sự:
1. Công tác Quản trị Nhân sự:
Phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo của Công ty;
Kiểm soát các hoạt động liên quan đến chế độ chính sách (lương, bảo hiểm, thuế TNCN...) và quan hệ lao động;
Tham mưu, tư vấn cho BLĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của tập đoàn. (đề xuất các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI...).
Xây dựng Quy trình, quy định, quy chế của công ty;
Quản lý chi phí nhân sự.
2. Công tác Hành chính Quản trị:
Phụ trách công tác đối ngoại, lễ tân, khánh tiết;
Tổ chức thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính văn phòng;
Tổ chức, triển khai việc đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng;
Tổ chức, điều hành công tác văn thư lưu trữ;
Theo dõi, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ nội quy Công ty;
Quản lý chi phí vận hành văn phòng;
3. Công tác Truyền thông:
Phụ trách công tác truyền thông nội bộ, truyền thông đại chúng, công tác PR, quảng cáo và các sự kiện của công ty;
Xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút, triển khai các hoạt động và truyền thông nhằm xây dựng văn hóa Công ty.
4. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
1. Công tác Quản trị Nhân sự:
Phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo của Công ty;
Kiểm soát các hoạt động liên quan đến chế độ chính sách (lương, bảo hiểm, thuế TNCN...) và quan hệ lao động;
Tham mưu, tư vấn cho BLĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân sự trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của tập đoàn. (đề xuất các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ, hệ thống đánh giá KPI...).
Xây dựng Quy trình, quy định, quy chế của công ty;
Quản lý chi phí nhân sự.
2. Công tác Hành chính Quản trị:
Phụ trách công tác đối ngoại, lễ tân, khánh tiết;
Tổ chức thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính văn phòng;
Tổ chức, triển khai việc đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng;
Tổ chức, điều hành công tác văn thư lưu trữ;
Theo dõi, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ nội quy Công ty;
Quản lý chi phí vận hành văn phòng;
3. Công tác Truyền thông:
Phụ trách công tác truyền thông nội bộ, truyền thông đại chúng, công tác PR, quảng cáo và các sự kiện của công ty;
Xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút, triển khai các hoạt động và truyền thông nhằm xây dựng văn hóa Công ty.
4. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan;
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp quy mô trên 150 nhân sự;
Sử dụng tiếng Anh thành thạo;
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, linh hoạt, chủ động trong công việc;
Hiểu biết về các bộ Luật dân sự, lao động, thuế TNCN, BHXH,...
Khả năng tổ chức, lãnh đạo tốt và có tư duy chiến lược.
Có đạo đức làm việc và cam kết bảo mật thông tin trong công việc.
Có khả năng tạo dựng niềm tin và hướng dẫn, huấn luyện nhân viên.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp quy mô trên 150 nhân sự;
Sử dụng tiếng Anh thành thạo;
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, linh hoạt, chủ động trong công việc;
Hiểu biết về các bộ Luật dân sự, lao động, thuế TNCN, BHXH,...
Khả năng tổ chức, lãnh đạo tốt và có tư duy chiến lược.
Có đạo đức làm việc và cam kết bảo mật thông tin trong công việc.
Có khả năng tạo dựng niềm tin và hướng dẫn, huấn luyện nhân viên.
Quyền lợi
Lương thưởng hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực;
Tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định;
Tham gia Bảo hiểm sức khỏe theo chế độ công ty; Khám sức khỏe định kỳ;
Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, các dịp đặc biệt, thưởng lương tháng 13;
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Du lịch nghỉ nghỉ dưỡng 1-2 lần/năm;
12 ngày phép / năm.
Xét tăng lương 1 lần/ năm.
Tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định;
Tham gia Bảo hiểm sức khỏe theo chế độ công ty; Khám sức khỏe định kỳ;
Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, các dịp đặc biệt, thưởng lương tháng 13;
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Du lịch nghỉ nghỉ dưỡng 1-2 lần/năm;
12 ngày phép / năm.
Xét tăng lương 1 lần/ năm.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/08/2024
- Thu nhập: Thoả thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
25/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Công nghệ Vĩnh Hàn Precision
Thoả thuận
16/10/2024
Hải Dương
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
22 - 30 triệu
30/10/2024
Hà Nội, Hà Tĩnh
Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Dịch Vụ Adore
25 - 30 triệu
05/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.