Trưởng Phòng Nhân Sự (hr manager)CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Lương: 30 - 40 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 12/03/2024
Hạn nộp: 04/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. CÔNG TÁC NHÂN SỰ:
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc
Tổ chức hoạch định và xây dựng cơ cấu tổ chức công ty theo từng giai đoạn phục vụ chiến lược mục tiêu phát triển của công ty
Xây dựng định biên nhân sự, cơ cấu, mô tả công việc, đảm bảo triển khai hệ thống nhân sự theo sơ đồ tổ chức.
Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo đảm bảo nguồn nhân lực và đội ngũ kế nhiệm sẵn sàng cho hoạt động kinh doanh của Công ty
Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật...) của nhân viên trong toàn Công ty.
Tiếp nhận và xử lý các ý kiến phản ánh của Người lao động về Công ty, về chính sách, môi trường làm việc ....
Xây dựng hệ thống phương pháp, quy trình đánh giá năng lực của nhân viên gắn liền với hệ thống lương, thưởng và chính sách nhằm khích lệ và tăng hiệu quả công việc
Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Doanh nghiệp và tạo môi trường làm việc tạo sự gắn kết trong nội bộ
2. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
Hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu ... của để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện: Hội họp, liên quan, thiện nguyện ... đạt được mục tiêu đề ra
Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc.
Đại diện Công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ và các với Cơ quan, đoàn thể khác.
Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính - Nhân sự
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc
Tổ chức hoạch định và xây dựng cơ cấu tổ chức công ty theo từng giai đoạn phục vụ chiến lược mục tiêu phát triển của công ty
Xây dựng định biên nhân sự, cơ cấu, mô tả công việc, đảm bảo triển khai hệ thống nhân sự theo sơ đồ tổ chức.
Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo đảm bảo nguồn nhân lực và đội ngũ kế nhiệm sẵn sàng cho hoạt động kinh doanh của Công ty
Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật...) của nhân viên trong toàn Công ty.
Tiếp nhận và xử lý các ý kiến phản ánh của Người lao động về Công ty, về chính sách, môi trường làm việc ....
Xây dựng hệ thống phương pháp, quy trình đánh giá năng lực của nhân viên gắn liền với hệ thống lương, thưởng và chính sách nhằm khích lệ và tăng hiệu quả công việc
Xây dựng hoạt động phát triển văn hoá Doanh nghiệp và tạo môi trường làm việc tạo sự gắn kết trong nội bộ
2. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
Hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu ... của để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện: Hội họp, liên quan, thiện nguyện ... đạt được mục tiêu đề ra
Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc.
Đại diện Công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ và các với Cơ quan, đoàn thể khác.
Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính - Nhân sự
Yêu cầu công việc
Độ tuổi từ 28 - 34 tuổi ( sn 95 - 90)
Ưu tiên mạnh về tuyển dụng
Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành Spa, thẩm mỹ hoặc lĩnh vực dịch vụ (bắt buộc)
Có kỹ năng quản lý, điều hành, chịu áp lực tốt trong công việc.
Ngoại hình thiện cảm, thích nghi nhanh, giao tiếp tốt và có lòng đam mê với công việc Hành chính - Nhân sự.
Nhanh nhẹn, xông xáo, có nhiệt huyết với công việc.
Có khả năng thiên hướng về quản trị, làm việc hiệu quả, xử lý tình huống khéo léo, tinh tế.
Có khả năng vận hành nhân sự trong giai đoạn đầu, không ngại khó, ngại nhiều việc trong giai đoạn đầu công ty chuyển đổi cơ cấu và trụ sở vào HCM.
Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.
Kiến thức am hiểu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.
Có khả năng đi công tác
Ưu tiên mạnh về tuyển dụng
Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành Spa, thẩm mỹ hoặc lĩnh vực dịch vụ (bắt buộc)
Có kỹ năng quản lý, điều hành, chịu áp lực tốt trong công việc.
Ngoại hình thiện cảm, thích nghi nhanh, giao tiếp tốt và có lòng đam mê với công việc Hành chính - Nhân sự.
Nhanh nhẹn, xông xáo, có nhiệt huyết với công việc.
Có khả năng thiên hướng về quản trị, làm việc hiệu quả, xử lý tình huống khéo léo, tinh tế.
Có khả năng vận hành nhân sự trong giai đoạn đầu, không ngại khó, ngại nhiều việc trong giai đoạn đầu công ty chuyển đổi cơ cấu và trụ sở vào HCM.
Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.
Kiến thức am hiểu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.
Có khả năng đi công tác
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực (Từ 30-40 triệu)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng.
Được hưởng các chế độ như BHXH, BHYT, BHTN theo quy định công ty.
Được hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty.
Được tham gia các hoạt động sự kiên trẻ trung của công ty như: Du lịch, Sinh nhật công ty, sinh nhật CBNV...
Được tạo điều kiện tối đa nhất để nhanh chóng bắt nhịp được với công việc (Có sự hỗ trợ của cố vấn nhân sự)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng.
Được hưởng các chế độ như BHXH, BHYT, BHTN theo quy định công ty.
Được hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty.
Được tham gia các hoạt động sự kiên trẻ trung của công ty như: Du lịch, Sinh nhật công ty, sinh nhật CBNV...
Được tạo điều kiện tối đa nhất để nhanh chóng bắt nhịp được với công việc (Có sự hỗ trợ của cố vấn nhân sự)
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC
Giới thiệu công ty
CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC việc làm
39A Lê Hồng Phong. Thành phố Vinh. Tỉnh Nghệ An
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản Yesland
10 triệu - 20 triệu VNĐ + Thưởng + Hoa hồng
Hồ Chí Minh
03/06/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY TNHH WORLD WAVE CULTURE TECHNOLOGY
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
01/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HR Manager)
La Siesta Premium Sai Gon (Elegance Hospitality Group)
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
30/06/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự - HR Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BÌNH DƯƠNG
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
06/06/2024
Trưởng/Phó phòng Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh, Bình Dương
07/06/2024
[Long An] - Phó Phòng Nhân Sự
CÔNG TY TNHH NGÔI SAO HOÀNG GIA VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Long An
25/05/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự (hr manager) do công ty CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 30 - 40 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager) hoặc công ty CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC việc làm
39A Lê Hồng Phong. Thành phố Vinh. Tỉnh Nghệ An
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên