Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 23/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch nhân sự năm (định biên nhân sự, ngân sách)
- Tham mưu cho Giám đốc về kế hoạch nguồn nhân lực
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng , lập kế hoạch tuyển dụng hang tuan, hàng tháng lao động phổ thông đảm bào đủ công nhân làm dịch vụ vệ sinh tại các tòa nhà, nhà máy...
- Dự trù, phân tích ngân sách tuyển dụng, đánh giá chất lượng tuyển dụng, các kênh tuyển dụng nhằm đưa ra đề xuất hợp lý hiệu quả
2. Đào tạo:
- Phối hợp với các phòng ban khác giải quyết tất cả vấn đề liên quan đến người lao động
- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo
- Theo dõi và đánh giá các khoá học của CBNV với các đối tác để tổng kết, đánh giá và báo cáo lên BGĐ
- Quản lý ngân sách chi phí đào tạo
3. Lương thưởng & phúc lợi:
- Xây dựng, đề xuất chính sách phúc lợi, lương thưởng phù hợp với quy dinh cua pháp luật , yêu cầu của Công ty và khích lệ Người lao động
- Xây dựng và triển khai thực hiện tất cả các chính sách liên quan an sinh phúc lợi của người lao động: Khen thưởng, đãi ngộ, kỷ luật ...
- Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty
- Làm việc với các cơ quan nhà nước (BHXH, Liên đoàn lao động, ...) khi có yêu cầu
4. Quan hệ lao động:
- Xây dựng và tổ chức các chương trình là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty
- Xử lý những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động
5. Quản lý và thực hiện KPI
- Quản lý KPI cá nhân/bộ phận
- Đảm bảo thực hiện các tiêu chí KPI được giao trong tháng được hoàn thành đúng tiến độ
- Báo cáo kết quả thực hiện KPI hàng tuần/tháng/quý/năm
- Phân tích nguyên nhân sự cố trong quá trình thực hiện KPI
- Đưa ra phương án cải tiến để đảm bảo kết quả KPI

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp từ đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, luật
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương cho những công ty có 1000 lao động phổ thông trở lên
- Có kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch và chiến lược tuyển dụng lao động phổ thông
- Kiến thức quản trị nhân sự, hệ thống đánh giá tốt
- Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
- Khả năng xây dựng hệ thống, quy trình, quy chế,...
- Khả năng quản lý, bao quát công việc và xử lý các mối quan hệ lao động
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý mục tiêu
- Kỹ năng xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, quy định
- Khả năng tạo động lực làm việc cho nhân sự
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chân thành, thân thiện, cam kết và trách nhiệm
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận
- Được phát triển ko giới hạn, quy trình làm việc và lộ tình thăng tiến rõ ràng.
- Thu nhập hấp dẫn tùy theo năng lực+ thưởng theo hiệu quả công việc, lương tháng 14,15
- Được tham gia BHXH theo luật lao động và được hưởng đầy đủ các quyền lợi khác theo chính sách của cty cũng như theo quy định của nhà nước.
- Tham gia khóa bồi dưỡng nghiệp vụ nâng cao + chuyến du lịch định kỳ hàng năm theo chính sách cty.
- Môi trường làm việc sang trọng, không gian xanh, đầy đủ cơ sở vật chất và chuyên nghiệp.

Quyền lợi được hưởng

Thưởng
Lương thưởng, phúc lợi cao
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia đầy đủ BHXH
Hoạt động nhóm
Được làm việc trong môi trường năng động

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
23/05/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Phỏng Vấn Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Sự, HR Management, Đào Tạo Nội Bộ, Nhân Sự
LĨNH VỰC
Dịch vụ môi trường/Chất thải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Nộp hồ sơ liên hệ

CÔNG TY TNHH TMDV HB-KMIX

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty HBKMIX đã đặt trụ sở tại TPHCM từ năm 1990 và đang tổ chức nhập khẩu, buôn bán các thiết bị làm sạch, dịch vụ Maid, công việc quản lý vệ sinh, sửa chữa ngoại thất tòa nhà, các khu dân cư quy mô lớn, các cơ sở kinh doanh thương mại, văn phòng làm việc. Hiện tại, chúng tôi nhận ủy thác công việc từ những khách hàng, trên 400 công ty. Tại trụ sở chính, chúng tôi thiết lập các cơ sở đào tạo kỹ thuật, hệ thống quản lý chất lượng vệ sinh theo tiêu chuẩn nhật bản cho các nhân viên mới thông qua giảng viên có chất lượng giảng dạy tốt nhất.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: