Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)CÔNG TY TNHH TMDV HB-KMIX
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự, Môi trường
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 27/05/2024
Hạn nộp: 23/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch nhân sự năm (định biên nhân sự, ngân sách)
- Tham mưu cho Giám đốc về kế hoạch nguồn nhân lực
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng , lập kế hoạch tuyển dụng hang tuan, hàng tháng lao động phổ thông đảm bào đủ công nhân làm dịch vụ vệ sinh tại các tòa nhà, nhà máy...
- Dự trù, phân tích ngân sách tuyển dụng, đánh giá chất lượng tuyển dụng, các kênh tuyển dụng nhằm đưa ra đề xuất hợp lý hiệu quả
2. Đào tạo:
- Phối hợp với các phòng ban khác giải quyết tất cả vấn đề liên quan đến người lao động
- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo
- Theo dõi và đánh giá các khoá học của CBNV với các đối tác để tổng kết, đánh giá và báo cáo lên BGĐ
- Quản lý ngân sách chi phí đào tạo
3. Lương thưởng & phúc lợi:
- Xây dựng, đề xuất chính sách phúc lợi, lương thưởng phù hợp với quy dinh cua pháp luật , yêu cầu của Công ty và khích lệ Người lao động
- Xây dựng và triển khai thực hiện tất cả các chính sách liên quan an sinh phúc lợi của người lao động: Khen thưởng, đãi ngộ, kỷ luật ...
- Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty
- Làm việc với các cơ quan nhà nước (BHXH, Liên đoàn lao động, ...) khi có yêu cầu
4. Quan hệ lao động:
- Xây dựng và tổ chức các chương trình là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty
- Xử lý những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động
5. Quản lý và thực hiện KPI
- Quản lý KPI cá nhân/bộ phận
- Đảm bảo thực hiện các tiêu chí KPI được giao trong tháng được hoàn thành đúng tiến độ
- Báo cáo kết quả thực hiện KPI hàng tuần/tháng/quý/năm
- Phân tích nguyên nhân sự cố trong quá trình thực hiện KPI
- Đưa ra phương án cải tiến để đảm bảo kết quả KPI
- Xây dựng kế hoạch nhân sự năm (định biên nhân sự, ngân sách)
- Tham mưu cho Giám đốc về kế hoạch nguồn nhân lực
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng , lập kế hoạch tuyển dụng hang tuan, hàng tháng lao động phổ thông đảm bào đủ công nhân làm dịch vụ vệ sinh tại các tòa nhà, nhà máy...
- Dự trù, phân tích ngân sách tuyển dụng, đánh giá chất lượng tuyển dụng, các kênh tuyển dụng nhằm đưa ra đề xuất hợp lý hiệu quả
2. Đào tạo:
- Phối hợp với các phòng ban khác giải quyết tất cả vấn đề liên quan đến người lao động
- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo
- Theo dõi và đánh giá các khoá học của CBNV với các đối tác để tổng kết, đánh giá và báo cáo lên BGĐ
- Quản lý ngân sách chi phí đào tạo
3. Lương thưởng & phúc lợi:
- Xây dựng, đề xuất chính sách phúc lợi, lương thưởng phù hợp với quy dinh cua pháp luật , yêu cầu của Công ty và khích lệ Người lao động
- Xây dựng và triển khai thực hiện tất cả các chính sách liên quan an sinh phúc lợi của người lao động: Khen thưởng, đãi ngộ, kỷ luật ...
- Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty
- Làm việc với các cơ quan nhà nước (BHXH, Liên đoàn lao động, ...) khi có yêu cầu
4. Quan hệ lao động:
- Xây dựng và tổ chức các chương trình là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty
- Xử lý những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động
5. Quản lý và thực hiện KPI
- Quản lý KPI cá nhân/bộ phận
- Đảm bảo thực hiện các tiêu chí KPI được giao trong tháng được hoàn thành đúng tiến độ
- Báo cáo kết quả thực hiện KPI hàng tuần/tháng/quý/năm
- Phân tích nguyên nhân sự cố trong quá trình thực hiện KPI
- Đưa ra phương án cải tiến để đảm bảo kết quả KPI
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, luật
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương cho những công ty có 1000 lao động phổ thông trở lên
- Có kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch và chiến lược tuyển dụng lao động phổ thông
- Kiến thức quản trị nhân sự, hệ thống đánh giá tốt
- Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
- Khả năng xây dựng hệ thống, quy trình, quy chế,...
- Khả năng quản lý, bao quát công việc và xử lý các mối quan hệ lao động
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý mục tiêu
- Kỹ năng xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, quy định
- Khả năng tạo động lực làm việc cho nhân sự
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chân thành, thân thiện, cam kết và trách nhiệm
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận
- Được phát triển ko giới hạn, quy trình làm việc và lộ tình thăng tiến rõ ràng.
- Thu nhập hấp dẫn tùy theo năng lực+ thưởng theo hiệu quả công việc, lương tháng 14,15
- Được tham gia BHXH theo luật lao động và được hưởng đầy đủ các quyền lợi khác theo chính sách của cty cũng như theo quy định của nhà nước.
- Tham gia khóa bồi dưỡng nghiệp vụ nâng cao + chuyến du lịch định kỳ hàng năm theo chính sách cty.
- Môi trường làm việc sang trọng, không gian xanh, đầy đủ cơ sở vật chất và chuyên nghiệp.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương cho những công ty có 1000 lao động phổ thông trở lên
- Có kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch và chiến lược tuyển dụng lao động phổ thông
- Kiến thức quản trị nhân sự, hệ thống đánh giá tốt
- Kỹ năng thuyết trình, đào tạo
- Khả năng xây dựng hệ thống, quy trình, quy chế,...
- Khả năng quản lý, bao quát công việc và xử lý các mối quan hệ lao động
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý mục tiêu
- Kỹ năng xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, quy định
- Khả năng tạo động lực làm việc cho nhân sự
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chân thành, thân thiện, cam kết và trách nhiệm
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận
- Được phát triển ko giới hạn, quy trình làm việc và lộ tình thăng tiến rõ ràng.
- Thu nhập hấp dẫn tùy theo năng lực+ thưởng theo hiệu quả công việc, lương tháng 14,15
- Được tham gia BHXH theo luật lao động và được hưởng đầy đủ các quyền lợi khác theo chính sách của cty cũng như theo quy định của nhà nước.
- Tham gia khóa bồi dưỡng nghiệp vụ nâng cao + chuyến du lịch định kỳ hàng năm theo chính sách cty.
- Môi trường làm việc sang trọng, không gian xanh, đầy đủ cơ sở vật chất và chuyên nghiệp.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng
Lương thưởng, phúc lợi cao
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia đầy đủ BHXH
Hoạt động nhóm
Được làm việc trong môi trường năng động
Lương thưởng, phúc lợi cao
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia đầy đủ BHXH
Hoạt động nhóm
Được làm việc trong môi trường năng động
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
23/05/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Phỏng Vấn Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Sự, HR Management, Đào Tạo Nội Bộ, Nhân Sự
LĨNH VỰC
Dịch vụ môi trường/Chất thải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
23/05/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Phỏng Vấn Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Sự, HR Management, Đào Tạo Nội Bộ, Nhân Sự
LĨNH VỰC
Dịch vụ môi trường/Chất thải
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH TMDV HB-KMIX
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH TMDV HB-KMIX việc làm
236/25A Điện Biên Phủ - Phường 17 - Quận Bình Thạnh - Tp. HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Human Resources Manager
Công Ty Cổ Phần East West Brewing
Từ 30 - 40 triệu VND
Hồ Chí Minh
23/07/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TIN HỌC HẢI DƯƠNG ( ORYZA SYSTEMS)
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
03/07/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY TNHH TM & SX NỆM MOUSSE LIÊN Á
35 Tr - 50 Tr VND
Hồ Chí Minh
30/06/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ K.L.E.V.E
Từ 20 đến 50 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
26/08/2024
Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ FGROUP
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
19/07/2024
Trưởng phòng Quản trị nhân sự
Công ty TNHH Dịch vụ thương mại Xăng Dầu
10 - 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
26/07/2024
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Bamboo Capital
15 Tr - 25 Tr VND
Hồ Chí Minh
10/07/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager) do công ty CÔNG TY TNHH TMDV HB-KMIX tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager) hoặc công ty CÔNG TY TNHH TMDV HB-KMIX ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH TMDV HB-KMIX việc làm
236/25A Điện Biên Phủ - Phường 17 - Quận Bình Thạnh - Tp. HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên