Xây dựng và quản lý hệ thống chính sách, quy trình, nội quy và quy chế Nhân sự phù hợp với hoạt động Công ty và quy định pháp luật.
Lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động và quản lý hồ sơ nhân sự.
Phối hợp với các phòng ban, chi nhánh và nhà máy để triển khai, giám sát và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Tư vấn cho Ban
Giám đốc về chiến lược nhân sự, chính sách lao động và phát triển nguồn nhân lực.
Phổ biến, hướng dẫn người lao động thực hiện đúng các quy định, chính sách của Công ty và pháp luật lao động.
Quản lý, cân đối ngân sách nhân sự; nghiên cứu và đề xuất cải tiến hệ thống
quản trị nhân sự.
Xây dựng, đánh giá và duy trì hệ thống ISO 9001:2015, ISO 14001:2015; quản lý công tác ATVSLĐ, PCCC và Môi trường.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Địa chỉ làm việc: Lô C12, đường số 3 KCN Hải Sơn (Giai đoạn: 3+4), ấp Bình Tiền 2, xã Đức Hòa Hạ, Long An
Có kinh nghiệm phù hợp ở vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự/
Quản lý Nhân sự.
Am hiểu về quản trị nhân sự, chính sách lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Có năng lực xây dựng quy trình, chính sách và tổ chức vận hành hệ thống nhân sự.
Có khả năng quản lý, phối hợp với nhiều phòng ban, chi nhánh và nhà máy.
Tư duy hệ thống, chủ động, trách nhiệm và khả năng tham mưu cho Ban Giám đốc.
Ưu tiên ứng viên ở khu vực Long An cũ; đã làm việc trong môi trường sản xuất