Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Quản lý và kiểm tra các chế độ của CBNV theo nội quy, quy định của Công ty.
Tính lương, thưởng, các khoản trợ cấp, phụ cấp và giải quyết các vấn đề liên quan cho CBNV Công ty.
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, thưởng, bổ nhiệm, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan.
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
Quản lý, thực hiện các chính sách, chế độ theo quy định của Công ty.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định quy chế ... của Công ty.
Quản lý và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm
Tổng hợp báo cáo quỹ lương theo tháng, quý, năm.
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
Yêu cầu
Độ tuổi: 27-45 tuổi
Giới tính: Nam/Nữ
Trình độ: Đại học
Chuyên môn: Nhân sự, Bảo hiểm, Quản trị nhân lực, Kế toán
Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Ngoại hình: Không yêu cầu.
Quyền lợi
Mức lương: Mức lương cạnh tranh theo năng lực
Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ Thứ 7, Chủ nhật, lễ tết.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp với nhiều dự án triển khai, có nhiều cơ hội thăng tiến.
Hưởng đầy đủ quyền lợi và được đóng bảo hiểm theo Luật Lao động
Tham gia Teambuilding, du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kì cho CBNV hàng năm.
Xét tăng lương hàng năm.
Thưởng Lễ Tết: Tháng lương 13 + Thưởng Theo kết quả kinh doanh của Công ty
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu