TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ TẬP ĐOÀN
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn BNA
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 31/01/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 35 Tr - 55 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 10 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Xây dựng hoạch định phát triển Nguồn nhân lực đảm bảm nhu cầu của Công ty theo các thời kỳ.
- Xây dựng, triển khai Chính sách tiền lương, phúc lợi, Quỹ lương đảm bảo cạnh tranh với thị trường Lao động, thu hút người tài, không bị vượt quỹ lương kế hoạch. Đảm bảo tuân thủ theo đúng quy định của Pháp luật.
- Đảm bảo cung ứng đầy đủ nguồn nhân lực về chất lượng và số lượng phục vụ các hoạt động SXKD của Công ty
- Xây dựng, tổ chức và thực hiện đào tạo đảm bảo cho nhân sự Công ty có đủ năng lực, trình độ theo yêu cầu của công việc.
- Đảm bảo Hệ thống văn bản quản trị Công ty đầy đủ, đúng với quy định Pháp luật
- Xây dựng kế hoạch và kiểm soát chi phí vận hành của Phòng Nhân Sự, chi phí hoạt động hành chính của toàn Công ty đã được duyệt.
- Xây dựng hoạch định phát triển Nguồn nhân lực đảm bảm nhu cầu của Công ty theo các thời kỳ.
- Xây dựng, triển khai Chính sách tiền lương, phúc lợi, Quỹ lương đảm bảo cạnh tranh với thị trường Lao động, thu hút người tài, không bị vượt quỹ lương kế hoạch. Đảm bảo tuân thủ theo đúng quy định của Pháp luật.
- Đảm bảo cung ứng đầy đủ nguồn nhân lực về chất lượng và số lượng phục vụ các hoạt động SXKD của Công ty
- Xây dựng, tổ chức và thực hiện đào tạo đảm bảo cho nhân sự Công ty có đủ năng lực, trình độ theo yêu cầu của công việc.
- Đảm bảo Hệ thống văn bản quản trị Công ty đầy đủ, đúng với quy định Pháp luật
- Xây dựng kế hoạch và kiểm soát chi phí vận hành của Phòng Nhân Sự, chi phí hoạt động hành chính của toàn Công ty đã được duyệt.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Tập đoàn
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm, trong đó có ít nhất 10 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự
- Có các kỹ năng: đàm phán, giao kết hợp đồng, thuyết phục, phỏng vấn
- Có khả năng xây dựng các văn bản quản trị nội bộ
- Có kiến thức về luật lao động.
- Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Tập đoàn
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm, trong đó có ít nhất 10 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự
- Có các kỹ năng: đàm phán, giao kết hợp đồng, thuyết phục, phỏng vấn
- Có khả năng xây dựng các văn bản quản trị nội bộ
- Có kiến thức về luật lao động.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Bảo Ngọc Building, Đường CN 1, Phương Canh, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Hà Nội
Bảo Ngọc Building, Đường CN 1, Phương Canh, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: 35 Tr - 55 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU PARISLUXE
22 - 30 triệu
19/01/2025
Hà Nội
Công ty TNHH Thương mại Xuất Nhập Khẩu NEW SPACE HOME
Thương lượng
30/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HÒA BÌNH
Thoả thuận
05/02/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.