Mô tả Công việc
o Thực hiện các công việc khác liên quan khi có yêu cầu Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm: Tuyển dụng - Đào tạo - C&B - Quan hệ lao động - HCNS.
o Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân lực tại nhà máy.
o Xây dựng, cải tiến quy trình tuyển dụng, đánh giá năng lực, đào tạo và giữ chân nhân viên.
o Tham mưu cho Ban
Giám đốc về chính sách nhân sự, lương thưởng, phúc lợi, và văn hóa doanh nghiệp.
o Đại diện công ty trong các vấn đề lao động, thanh tra, quan hệ với cơ quan chức năng.
o Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.
Yêu Cầu Công Việc
o Tốt nghiệpCĐ/ ĐH chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
o Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn trong ngành may mặc (trên 1000 lao động).
o Am hiểu Luật Lao động, BHXH, quy trình hành chính nhân sự, quan hệ lao động.
o Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.