HRBP
Là đầu mối HR cho khối Nhà máy, tư vấn và hỗ trợ quản lý trong các vấn đề nhân sự.
Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển kỹ năng theo nhu cầu từng phòng ban.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ hoặc thuê ngoài.
Đề xuất kế hoạch kế thừa (succession planning) cho các vị trí quan trọng.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để lập kế hoạch nhân sự, cơ cấu nhân sự, kế hoạch đào tạo và phát triển.
Theo dõi và đánh giá hiệu suất nhân viên, hỗ trợ xây dựng mục tiêu KPI.
Nắm bắt tình hình lao động, duy trì quan hệ lao động ổn định; xử lý các vấn đề phát sinh.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự tại nhà máy.
Thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến nhân sự.
Tuyển dụng
Phụ trách tuyển dụng toàn bộ vị trí khối Nhà máy (nhân viên,
chuyên viên, giám sát,
công nhân, vận hành máy).
Làm việc sát với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu, tiêu chí và timeline tuyển dụng.
Thực hiện quy trình tuyển dụng end-to-end: đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, offer.
Quản lý pipeline ứng viên, cải thiện nguồn tuyển, phối hợp với HRM nhằm tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng tại nhà máy.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
Từ 4 - 5 năm kinh nghiệm HRBP, 2 - 3 năm Tuyển dụng.
Hiểu chu trình HR tại nhà máy: tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu suất, đào tạo.
Giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống và làm việc độc lập.
Chủ động, chịu được áp lực, sẵn sàng di chuyển Long An - HCM theo lịch.
Xe đưa rước hằng ngày từ 2Bis Nguyễn Thị Minh Khai (Q.1) đến Nhà máy Long An.
Môi trường nhân sự phát triển, cơ hội lên HRBP Senior/HRM.
Lương + thưởng cạnh tranh theo năng lực.
BHXH, BHYT đầy đủ, chế độ theo luật và chính sách công ty.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe
