-
Quản lý nhân sự , nội quy , quy chế ..... trong cty.
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, đánh giá hiệu suất
- Xây dựng hệ thống quy trình, chính sách nhân sự (KPIs, lương thưởng, phúc lợi...)
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao trải nghiệm nhân viên
- Tư vấn cho Ban
Giám đốc về chiến lược nhân sự và tổ chức
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HR
- Độ tuổi: 30-50
- Tiếng Anh giao tiếp, không yêu cầu bằng cấp
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí
HR Manager hoặc tương đương
- Am hiểu luật lao động, chính sách nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và tư duy chiến lược
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường quy mô từ X nhân sự trở lên
CV FULL