Mô tả công việc
-
Quản lý nhân sự , nội quy , quy chế ..... trong cty.
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, đánh giá hiệu suất
- Xây dựng hệ thống quy trình, chính sách nhân sự (KPIs, lương thưởng, phúc lợi...)
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao trải nghiệm nhân viên
- Tư vấn cho Ban
Giám đốc về chiến lược nhân sự và tổ chức
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HR
Yêu cầu
- Độ tuổi: 30-50
- Tiếng Anh giao tiếp, không yêu cầu bằng cấp
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí
HR Manager hoặc tương đương
- Am hiểu luật lao động, chính sách nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và tư duy chiến lược
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường quy mô từ X nhân sự trở lên
CV FULL
Quyền lợi
- Mức Lương: 15-25tr/tháng
- Có xe đưa đón từ Thủ Dầu một đến nơi làm việc
- Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh
- Được tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định
- Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực
Thông tin khác
Ngày đăng
31/03/2026
Số lượng tuyển
1
Chức vụ
Trưởng phòng
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm
Bằng cấp
Cao đẳng
Ngôn ngữ
Không yêu cầu
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 triệu - 25 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
