KBC Việt Nam là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ:
• Phân phối máy bộ đàm chính hãng của các thương hiệu nổi tiếng như KBC, Motorola, Icom, KenWood,...
• Cho thuê bộ đàm chính hãng giá rẻ.
• Sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng bộ đàm.
• Cài đặt tần số bộ đàm.
• Cung cấp giải pháp toàn diện bao gồm các các thiết bị: máy bộ đàm, máy chấm công, máy tuần tra, máy dò kim loại, camera giám sát
• Cung cấp các giải pháp an ninh khác.
Chúng tôi đang tuyển dụng vị trí Trưởng phòng Nhân sự (
HR Manager) làm việc tại Số 51 tổ dân phố Đông Ngạc 7, Phường Đông Ngạc, Hà Nội
• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự theo kế hoạch tháng/quý/năm.
• Tham mưu Ban
Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
• Trực tiếp phụ trách công tác C&B toàn công ty, đặc biệt là xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P.
• Quản trị văn phòng Hà Nội, đảm bảo vận hành hành chính - nhân sự hiệu quả, chuyên nghiệp.
• Tổ chức tuyển dụng, kiểm soát chất lượng đầu vào nhân sự, đặc biệt với các vị trí quan trọng.
• Xây dựng, hoàn thiện hệ thống mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh, quy trình và quy định nhân sự.
• Theo dõi thử việc, đào tạo hội nhập và lộ trình phát triển nhân sự.
• Triển khai đánh giá hiệu suất, khen thưởng, kỷ luật theo quy định.
• Quản lý, hướng dẫn, đánh giá đội ngũ nhân sự trực thuộc.
• Chỉ tuyển nữ, tuổi: 25-40
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan (Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế...).
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý nhân sự hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng, đào tạo, C&B và hành chính nhân sự.
• Kỹ năng quản lý, tổ chức công việc, phối hợp liên phòng ban tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng; có tư duy ứng dụng công nghệ là lợi thế.
Ưu tiên:
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P.
• Từng làm việc tại doanh nghiệp vừa và đang phát triển.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Có định hướng gắn bó lâu dài.
Quyền lợi
• Mức lương: 15 triệu - 20 triệu VNĐ/tháng (tùy năng lực và kinh nghiệm).
• Làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ Thứ Bảy & Chủ Nhật.
• Được làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, tham gia xây dựng hệ thống nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.
• Có cơ hội phát triển tư duy quản trị và năng lực lãnh đạo.
• Được tham gia xây dựng hệ thống C&B, lương 3P và chiến lược nhân sự.
• Các chế độ khác theo quy định của công ty và pháp luật.