- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch
+ Hoạch định, triển khai thực hiện và đánh giá các Kế hoạch Nhân sự hằng năm
+ Xây dựng, đề xuất thay đổi các chính sách, quy trình liên quan đến quản trị nguồn nhân lực của Công ty, bao gồm lập kế hoạch
nhân lực, lựa chọn và tuyển dụng, lương và khen thưởng, đánh giá kết quả thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nhân viên
+ Lập ngân sách cho công tác quản lý nhân sự.
- Đào tạo và phát triển nhân sự
+ Xây dựng và phát triển các mối quan hệ trong ngành nhằm tìm kiếm các nhân tài đáp ứng thành công các Kế hoạch Nhân sự hằng năm và Chiến lược Nhân sự theo Chiến lược Công ty
+ Hoạch định, tổ chức triển khai và tổng kết các Hoạt động Đánh giá Kết quả Thực hiện công việc định kỳ
+ Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các Hoạt động Phát triển Nguồn nhân lực
- Lương thưởng và các chính sách, chế độ
+ Chịu trách nhiệm tổ chức các nghiệp vụ: tiếp nhận nhân sự, ký hợp đồng, bổ nhiệm, khen thưởng, chấm dứt và thanh lý hợp đồng, điều chỉnh lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác đúng quy trình, quy định
+ Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các Hoạt động Phát triển Nguồn nhân lực
+ Xây dựng và triển khai các Chính sách và Hệ thống lương thưởng cập nhật, cạnh tranh và hiệu quả
- Văn hóa doanh nghiệp
+ Tổ chức các chương trình hoạt đông nội bộ, các chương trình team building, du lịch...
+ Xây dựng văn hoá doanh nghiệp, các phong trào, hoạt động gắn kết giữa các bộ phận, nhóm. Tạo động lực làm việc, gắn kết nhân viên với tổ chức.
- Quản lý Công tác hành chính
+ Quản lý công tác hành chính, văn thư, mua sắm tài sản, quản lý trang thiết bị, đảm bảo cơ sở vật chất, cảnh quan văn phòng.
+ Xây dựng, cập nhật và đảm bảo Hệ thống Cơ sở Dữ liệu về Nhân sự Công ty
+ Hoạch định, triển khai thực hiện và đánh giá các Kế hoạch Nhân sự hằng năm
+ Xây dựng, đề xuất thay đổi các chính sách, quy trình liên quan đến quản trị nguồn nhân lực của Công ty, bao gồm lập kế hoạch
nhân lực, lựa chọn và tuyển dụng, lương và khen thưởng, đánh giá kết quả thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nhân viên
+ Lập ngân sách cho công tác quản lý nhân sự.
- Đào tạo và phát triển nhân sự
+ Xây dựng và phát triển các mối quan hệ trong ngành nhằm tìm kiếm các nhân tài đáp ứng thành công các Kế hoạch Nhân sự hằng năm và Chiến lược Nhân sự theo Chiến lược Công ty
+ Hoạch định, tổ chức triển khai và tổng kết các Hoạt động Đánh giá Kết quả Thực hiện công việc định kỳ
+ Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các Hoạt động Phát triển Nguồn nhân lực
- Lương thưởng và các chính sách, chế độ
+ Chịu trách nhiệm tổ chức các nghiệp vụ: tiếp nhận nhân sự, ký hợp đồng, bổ nhiệm, khen thưởng, chấm dứt và thanh lý hợp đồng, điều chỉnh lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác đúng quy trình, quy định
+ Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các Hoạt động Phát triển Nguồn nhân lực
+ Xây dựng và triển khai các Chính sách và Hệ thống lương thưởng cập nhật, cạnh tranh và hiệu quả
- Văn hóa doanh nghiệp
+ Tổ chức các chương trình hoạt đông nội bộ, các chương trình team building, du lịch...
+ Xây dựng văn hoá doanh nghiệp, các phong trào, hoạt động gắn kết giữa các bộ phận, nhóm. Tạo động lực làm việc, gắn kết nhân viên với tổ chức.
- Quản lý Công tác hành chính
+ Quản lý công tác hành chính, văn thư, mua sắm tài sản, quản lý trang thiết bị, đảm bảo cơ sở vật chất, cảnh quan văn phòng.
+ Xây dựng, cập nhật và đảm bảo Hệ thống Cơ sở Dữ liệu về Nhân sự Công ty
Yêu cầu
- Trình độ
+ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Nhân sự và Quản trị Nguồn nhân lực
+ Kinh nghiệm 3 - 5 năm vị trí tương đương
- Kiến thức và kĩ năng
+ Hiểu rõ các Nguyên tắc Quản trị Nhân sự và các Kinh nghiệm thực tiễn thành công
+ Giao tiếp tiếng anh tốt
+ Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin và dữ liệu ngành
+ Nắm vững kiến thức về Nhân sự, Hệ thống Pháp luật liên quan và các thực tiễn nghề nghiệp điển hình"
- Thái độ, đặc tính con người
+ Chịu được áp lực Công việc
+ Năng động, sáng tạo
+ Lịch sự, nhã nhặn
+ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Nhân sự và Quản trị Nguồn nhân lực
+ Kinh nghiệm 3 - 5 năm vị trí tương đương
- Kiến thức và kĩ năng
+ Hiểu rõ các Nguyên tắc Quản trị Nhân sự và các Kinh nghiệm thực tiễn thành công
+ Giao tiếp tiếng anh tốt
+ Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin và dữ liệu ngành
+ Nắm vững kiến thức về Nhân sự, Hệ thống Pháp luật liên quan và các thực tiễn nghề nghiệp điển hình"
- Thái độ, đặc tính con người
+ Chịu được áp lực Công việc
+ Năng động, sáng tạo
+ Lịch sự, nhã nhặn
Quyền lợi
- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Thông tin khác
Công ty Cổ phần Công nghệ EUP
Phòng 802, Tầng 8, Tòa nhà 315 Trường Chinh - Phường Khương Mai - Quận Thanh Xuân - Hà Nội.
Ngày đăng tuyển
24/02/2023
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Chuyên viên pháp lý ❘ Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Human Resources, Planning, Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Lực, Phân Tích Dữ Liệu
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
Ứng viên
Nam nữ
Phòng 802, Tầng 8, Tòa nhà 315 Trường Chinh - Phường Khương Mai - Quận Thanh Xuân - Hà Nội.
Ngày đăng tuyển
24/02/2023
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Chuyên viên pháp lý ❘ Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Human Resources, Planning, Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Lực, Phân Tích Dữ Liệu
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
Ứng viên
Nam nữ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/03/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty thành lập năm 2016, ngành nghề hoạt động chính là lĩnh vực phẩn mềm giáo dục. Sản phẩm nổi bật: từ điển Mazii. Định hướng tương lai sẽ là một trong những công ty lớn về mảng từ điển tiếng Nhật trên quy mô thế giới.
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
07/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG BISCONS VIỆT NAM
20 - 25 triệu
30/10/2024
Hà Nội
công ty cổ phần công nghệ cao LiOA - chi nhánh miền nam
cơ bản ( Từ 35Tr
07/11/2024
Hà Nội, Đồng Nai, Hưng Yên, Long An
Công ty Cổ phần Đào tạo và Cung ứng Nhân lực Bông Sen Vàng
25 - 30 triệu
07/11/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Sở Giao Dịch Hàng Hóa Việt Nam Toàn Cầu
Thỏa thuận
10/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.