- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Triển khai các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu của phòng.
Tham mưu và đề xuất các phương án về tổ chức lao động, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Tổ chức thực hiện quản lý công tác tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động.
Tham gia xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy trình , quy định, đánh giá, đào tạo và phối hợp các phòng ban liên quan tổ chức triển khai thực hiện các quy định đã được phê duyệt.
Cập nhật, phân tích, đánh giá, báo cáo tình hình hiệu quả chi tiêu cho công tác nhân sự.
Đôn đốc theo dõi tiến độ, tổng hợp kết quả đánh giá KPIs các phòng ban trong toàn công ty hàng tuần/tháng/quý/ năm.
Phối hợp với các phòn ban xây dựng mô tả công việc (chuẩn hóa MTCV và thiết lập chỉ số KPIs cho các vị trí.
Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Phó TGĐ phụ trách HCNS
Các công việc khác trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Tham mưu và đề xuất các phương án về tổ chức lao động, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Tổ chức thực hiện quản lý công tác tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động.
Tham gia xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy trình , quy định, đánh giá, đào tạo và phối hợp các phòng ban liên quan tổ chức triển khai thực hiện các quy định đã được phê duyệt.
Cập nhật, phân tích, đánh giá, báo cáo tình hình hiệu quả chi tiêu cho công tác nhân sự.
Đôn đốc theo dõi tiến độ, tổng hợp kết quả đánh giá KPIs các phòng ban trong toàn công ty hàng tuần/tháng/quý/ năm.
Phối hợp với các phòn ban xây dựng mô tả công việc (chuẩn hóa MTCV và thiết lập chỉ số KPIs cho các vị trí.
Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Phó TGĐ phụ trách HCNS
Các công việc khác trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh, các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: có ít nhất 3 -5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng Nhân sự
Kỹ năng chuyên môn: Quản lý quan hệ lao động, Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Thành thạo tin học văn phòng đặc biệt là excel
Hiểu rõ về luật lao động, thế mạnh về tuyển dụng, xây dựng chính sách, KPIs, BSC
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, sắp xếp công việc, tư duy logic, tổng hợp.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm và thiết lập các mối quan hệ
Có kiến thức, vận dụng tốt các công cụ quản lý, đánh giá nhân sự hiện đại.
Cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc.
Kinh nghiệm: có ít nhất 3 -5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng Nhân sự
Kỹ năng chuyên môn: Quản lý quan hệ lao động, Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Thành thạo tin học văn phòng đặc biệt là excel
Hiểu rõ về luật lao động, thế mạnh về tuyển dụng, xây dựng chính sách, KPIs, BSC
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, sắp xếp công việc, tư duy logic, tổng hợp.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm và thiết lập các mối quan hệ
Có kiến thức, vận dụng tốt các công cụ quản lý, đánh giá nhân sự hiện đại.
Cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc.
Quyền lợi
Được hưởng lương theo năng lực và thưởng theo hiệu quả công việc;
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động
Du lịch tối thiểu 1 lần/năm trong nước hoặc nước ngoài (company trip)
Tham gia Teambuilding 1 lần/năm.
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động
Du lịch tối thiểu 1 lần/năm trong nước hoặc nước ngoài (company trip)
Tham gia Teambuilding 1 lần/năm.
Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
Thông tin khác
Số Lượng
1
Địa Chỉ
Tầng 6, Tòa nhà Hội nhà báo Việt Nam, Đường Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, TP Hà Nội.
Vị Trí
Quản lý cấp trung
Kinh Nghiệm
5 - 10
1
Địa Chỉ
Tầng 6, Tòa nhà Hội nhà báo Việt Nam, Đường Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, TP Hà Nội.
Vị Trí
Quản lý cấp trung
Kinh Nghiệm
5 - 10
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/03/2023
- Thu nhập: 31 triệu - 40 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Kosy được thành lập năm 2008, hoạt động trong các lĩnh vực: Bất động sản, Xây dựng, Năng lượng - Thủy điện, Công nghệ thông tin và Luật, trong đó, Bất động sản được xác định là lĩnh vực mũi nhọn. Hiện Kosy đang là chủ đầu tư của nhiều dự án khu đô thị tại các tỉnh, thành trên cả nước như: Lào Cai, Bắc Giang, Thái Nguyên, Sông Công,... và nhiều dự án khác sắp được triển khai trong tương lai gần như Hà Nội, Phú Thọ, Vinh (Nghệ An), Ninh Bình,...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING
15 Triệu - 20 Triệu VND
16/10/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần THH Decor - Nhà máy nội thất Nesta
Thu nhập bình quân 600 tr
03/11/2024
Hà Nội, Hưng Yên
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SELLERSMITH
Trên 30 triệu
01/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG BISCONS VIỆT NAM
20 - 25 triệu
30/10/2024
Hà Nội
công ty cổ phần công nghệ cao LiOA - chi nhánh miền nam
cơ bản ( Từ 35Tr
07/11/2024
Hà Nội, Đồng Nai, Hưng Yên, Long An
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.