Trưởng Phòng Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (NỮ từ 25 -30 tuổi)
I/ Mô tả công việc:
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ.
2. Quản lý lớp học, hoàn thiện hồ sơ.
3. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
4. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
5. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
6. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
7. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
8. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
9. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
II/ Yêu cầu Công việc:
1. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
3. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.