TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰCÔNG TY TNHH SX-TM-DV TÂN TƯỜNG KHANG

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Chiến lược nhân sự:
- Thiết kế và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
- Phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí chức danh.
- Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp trong công ty
- Phân tích nhu cầu nhân lực hiện tại và tương lai của doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
- Quản lý hiệu suất công việc và hệ thống khen thưởng.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
2. Quản lý nhân viên:
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
- Quản lý lương thưởng và phúc lợi.
- Giải quyết các tranh chấp lao động.
- Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Giữ chân nhân tài.
3. Hỗ trợ lãnh đạo:
- Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự.
- Phát triển các chương trình lãnh đạo và quản lý.
- Tham gia vào việc hoạch định chiến lược kinh doanh.
- Đảm bảo sự liên kết giữa chiến lược nhân sự và chiến lược kinh doanh.
4. Quản lý bộ phận nhân sự:
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên nhân sự.
- Phân công nhiệm vụ và trách nhiệm cho nhân viên.
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Đào tạo và phát triển nhân viên nhân sự.
* QUYỀN LỢI
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
- Có xe đưa rước ( tuyến Thủ Dầu Một xuống công ty, tuyến cố định)
- Thưởng lễ, thưởng tết, thưởng tháng 13; thưởng đột xuất,..
- Được làm online 2 ngày thứ 7 bất kì trong tháng.
- Tham gia Bảo hiểm full lương
- Trang bị laptop riêng cho công việc
- Môi trường làm việc tôn trọng, cởi mở và thân thiện.
- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.