Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Quản lý Nhân sự, Tâm lý học hoặc ngành liên quan.
2. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý.
3. Kiến thức sâu rộng về quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự và quản lý hiệu suất.
4. Có kiến thức vững về quy định pháp lý lao động và các quy định nội bộ của công ty.
5. Có khả năng di chuyển địa điểm làm việc giữa các cơ sở trong hệ thống Archimedes khi có yêu cầu.
6. Sự linh hoạt, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.
7. Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả với các bộ phận khác.