Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty trong lĩnh vực thẩm mỹ
Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên, quản lý hiệu suất, và các chính sách nhân sự
Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên
Phát triển và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động
Tư vấn cho Ban
Giám đốc về các vấn đề liên quan đến
quản trị nhân sự và phát triển tổ chức
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo hiệu quả hoạt động của toàn công ty
Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên, Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực Thẩm mỹ
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức vững về quản trị nhân sự, luật lao động và các xu hướng mới trong lĩnh vực HR
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo xuất sắc, có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm
quản lý nhân sựKỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt
Có tư duy chiến lược và khả năng phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định