Trường Phòng Nhân Sự

Công ty Cổ phần SHOGO Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hưng Yên

Hết hạn: 12/02/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 12 - 15 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 2 năm

Mô tả công việc

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng theo yêu cầu của từng bộ phận.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp, thu hút ứng viên chất lượng.
Phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá năng lực và tính cách của ứng viên.
Thực hiện các bài test, đánh giá năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm của ứng viên.
Làm việc với các bộ phận liên quan để xác định nhu cầu tuyển dụng và thông tin công việc.
Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên vào hệ thống quản lý nhân sự.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, ký hợp đồng lao động với ứng viên trúng tuyển.
Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, đánh giá chất lượng ứng viên sau tuyển dụng.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
Tham gia xây dựng và phát triển các chính sách tuyển dụng của công ty.
Cập nhật thông tin thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng.
Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Nắm vững các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Thành thạo các kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, kho bãi hoặc các công ty có quy mô lớn.

Quyền lợi

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Thưởng lễ, tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.