Trưởng Phòng Nhân Sự

Chiến lược & hoạch định nhân sự (25%)

• Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp định hướng phát triển của công ty.
• Hoạch định nguồn lực và cơ cấu tổ chức tối ưu cho các dự án xây dựng quy mô lớn.

Tuyển dụng & thương hiệu nhà tuyển dụng (45%)

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dài hạn, đảm bảo nguồn ứng viên chất lượng.
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng, đẩy mạnh các kênh thu hút nhân tài.

Văn hóa & truyền thông nội bộ (10%)

• Tổ chức hoạt động gắn kết sáng tạo, duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa hợp.
• Quản lý hiệu quả kênh truyền thông nội bộ, thúc đẩy tinh thần đồng đội.

Quản trị hệ thống nhân sự (10%)

• Giám sát công tác chấm công, lương thưởng, BHXH, đánh giá hiệu suất.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy chế Công ty.

Quản lý hành chính (10%)

• Điều hành hoạt động hành chính, mua sắm, quản trị trang thiết bị tài sản, quản trị công nghệ thông tin, hậu cần văn phòng......