Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp định hướng phát triển của công ty.
Hoạch định nguồn lực và cơ cấu tổ chức tối ưu cho các dự án xây dựng quy mô lớn.

Tuyển dụng & thương hiệu nhà tuyển dụng (45%)

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dài hạn, đảm bảo nguồn ứng viên chất lượng.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng, đẩy mạnh các kênh thu hút nhân tài.

Văn hóa & truyền thông nội bộ (10%)

Tổ chức hoạt động gắn kết sáng tạo, duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa hợp.
Quản lý hiệu quả kênh truyền thông nội bộ, thúc đẩy tinh thần đồng đội.

Quản trị hệ thống nhân sự (10%)

Giám sát công tác chấm công, lương thưởng, BHXH, đánh giá hiệu suất.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy chế Công ty.

Quản lý hành chính (10%)

Điều hành hoạt động hành chính, mua sắm, quản trị trang thiết bị tài sản, quản trị công nghệ thông tin, hậu cần văn phòng......

Yêu cầu

Trình độ & kinh nghiệm:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HCNS, ưu tiên ít nhất 1 năm kinh nghiệm ngành xây dựng.

Kỹ năng:

Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xử lý vấn đề tốt.
Quản lý đa nhiệm, lên kế hoạch và triển khai công việc độc lập.
Sử dụng thành thạo Excel, PowerPoint, Canva; ứng dụng công nghệ AI trong quản trị nhân sự.

Tố chất:

Trách nhiệm - Tuân thủ - Chuyên nghiệp.
Tinh tế, nhạy bén, cầu tiến, chịu được áp lực cao.

Quyền lợi

Thưởng:

Thưởng hiệu quả công việc
Thưởng sáng kiến, cải tiến
Thưởng các ngày lễ
Thưởng tháng lương 13,14.

Hỗ trợ/Phụ cấp:

Hỗ trợ chi phí gửi xe tại nơi làm việc.
Hỗ trợ các chi phí công tác liên quan đến công việc

Phúc lợi:

Chúc mừng đám hỉ; thăm hỏi đám hiếu; thăm hỏi ốm đau nhân viên hoặc bố mẹ, con cái CBNV.
Các sự kiện tổ chức gắn kết nội bộ: sinh nhật CBNV hàng tháng; CLB nam/CLB nữ; nghỉ mát teambuilding; sinh nhật công ty; khai xuân; lễ chùa đầu năm; 8/3, 20/10, tổng kết năm,...
Các sự kiện gắn kết gia đình: Tết thiếu nhi; trung thu; mừng thọ bố/ mẹ.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Khác:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
Được trang bị đầy đủ trang thiết bị để làm việc
Được làm việc trong môi trường sang trọng và lịch thiệp.

Thông tin chung

Thu nhập: 20-35 triệu VND

Nơi làm việc

Tầng 5, Tòa Lilama10, Số 56 Phố Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 07/05/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty cổ phần Andes E&C Việt Nam tiền thân là Công ty TNHH Vạn Phát được thành lập năm 2010. Sau 10 năm hình thành và phát triển, Andes E&C đã dần khẳng định mình là một trong số những tổng thầu xây dựng uy tín tại Việt Nam. Với tâm thế của một doanh nghiệp trẻ, kể từ khi thành lập đến nay, Andes E&C đã không ngừng lớn mạnh về quy mô và chất lượng dịch vụ.

Andes E&C cung cấp các dịch vụ trọn gói từ:

Thủ tục pháp lý đầu tư và xây dựng
Tư vấn thiết kế
Thi công xây dựng
Sửa chữa và bảo trì nhà ...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần andes e&c việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: