Trưởng phòng Nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 32 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch nhu cầu lao động hàng năm cho nhà máy tại Việt Nam, đồng thời giám sát và đánh giá mức độ tuân thủ cũng như kết quả thực hiện của các nhà cung cấp dịch vụ lao động.
Phụ trách tìm kiếm nguồn cung ứng, nhà cung cấp lao động và hỗ trợ công ty trong công tác quản lý các đơn vị này.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng và bố trí nhân sự cho nhà máy tại Việt Nam.
Phụ trách đánh giá và quản lý các nhà cung cấp dịch vụ lao động của nhà máy tại Việt Nam.
Hướng dẫn và giám sát các nhà cung cấp lao động trong việc chăm sóc, đánh giá và quản lý người lao động trong thời gian thử việc.
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch nhu cầu lao động hàng năm cho nhà máy tại Việt Nam, đồng thời giám sát và đánh giá mức độ tuân thủ cũng như kết quả thực hiện của các nhà cung cấp dịch vụ lao động.
Phụ trách tìm kiếm nguồn cung ứng, nhà cung cấp lao động và hỗ trợ công ty trong công tác quản lý các đơn vị này.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng và bố trí nhân sự cho nhà máy tại Việt Nam.
Phụ trách đánh giá và quản lý các nhà cung cấp dịch vụ lao động của nhà máy tại Việt Nam.
Hướng dẫn và giám sát các nhà cung cấp lao động trong việc chăm sóc, đánh giá và quản lý người lao động trong thời gian thử việc.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học trở lên;
Chuyên ngành liên quan đến nhân sự, quản trị kinh doanh, quản lý doanh nghiệp,...
Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác quản lý tuyển dụng;
Thành thạo nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong doanh nghiệp sản xuất.
Tốt nghiệp đại học trở lên;
Chuyên ngành liên quan đến nhân sự, quản trị kinh doanh, quản lý doanh nghiệp,...
Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác quản lý tuyển dụng;
Thành thạo nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong doanh nghiệp sản xuất.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SOTATEK VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 11, Tòa nhà CIC Tower, Số 2, Ngõ 219 Trung Kính, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám Sát Bán Hàng - Khu vực Ninh Thuận và Cam Ranh
Thực phẩm Pepsico Việt Nam
Ninh Thuận
Thương lượng
Logistics Manager
Südwolle Group Vietnam (Dalat Worsted Spinning Mill & Ninh Thuan Dyeing Textile Factory)
Lâm Đồng, Ninh Thuận
Thương lượng
Trưởng Phòng Kinh Doanh - Quản Lý Đội Nhóm Direct Sale - KiotViet Bình Thuận
Công ty Cổ phần Công nghệ KiotViet
Bình Thuận, Lâm Đồng, Ninh Thuận
20 - 30 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
