• Xây dựng, tổ chức thực hiện chiến lược pháp chế toàn Tập đoàn, đảm bảo đồng bộ từ công ty mẹ tới đơn vị thành viên.
• Rà soát, chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định nội bộ để phòng ngừa rủi ro pháp lý.
• Thẩm định, phê duyệt pháp lý đối với dự án đầu tư, M&A, hợp tác kinh doanh, hợp đồng lớn hoặc rủi ro cao.
• Chủ trì/đại diện Tập đoàn trong đàm phán, thương lượng với đối tác, cơ quan nhà nước, tổ chức liên quan về các vấn đề pháp lý.
• Quản lý, chỉ đạo công tác xử lý tranh chấp, tham gia tố tụng, giải quyết khiếu kiện, bồi thường (nếu có).
• Theo dõi, phân tích tác động của thay đổi pháp luật tới hoạt động của Tập đoàn và đưa ra khuyến nghị chiến lược.
• Tổ chức đào tạo, huấn luyện pháp lý cho lãnh đạo, quản lý và nhân viên.
• Xây dựng, duy trì mối
quan hệ đối ngoại pháp lý:
luật sư, hiệp hội nghề nghiệp, cơ quan quản lý nhà nước.
• Quản lý, phân bổ ngân sách pháp chế, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ pháp lý bên ngoài.