Tổng quan về vị trí: Thực hiện các mảng công việc chức năng dưới đây với nguyên tắc đặc biệt lưu ý tuân thủ đúng các quy định của pháp luật về các vấn đề quản lý lao động và chuẩn hóa, đơn giản hóa, tinh gọn, tập trung vào hiệu quả, đáp ứng hoạt động, phát triển của Công ty
1. Tổ chức bộ máy,
quản trị nhân sự và phát triển con người
- Đảm bảo định biên nhân sự đủ, chất lượng đạt yêu cầu
- Tổ chức đánh giá năng lực, sàng lọc Nhân viên được quản lý
- Phát triển nhân viên, Quy hoạch nhân sự kế cận
- Xây dựng văn hóa và môi trường làm việc theo định hướng và quy định chung của Công ty. Triển khai đào tạo nâng cao chuyên môn cho nhân sự
2. Quản lý bộ chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh và cơ chế tính thưởng kinh doanh
- Xây dựng bộ chỉ tiêu kinh doanh năm cho phòng.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh tháng, năm.
- Xây dựng cơ chế và bảng tính thưởng kinh doanh theo tháng/năm
3. Quản trị tài chính
- Xây dựng, kiểm soát ngân sách, chi phí vận hành
4. Quản trị hệ thống
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng/ công cụ phục vụ quản trị hệ thống (CNPQ, DataRoom, IloveVingroup, Phần mền kiểm kê, bảng kiểm tuân thủ...)
- Truyền thông, hướng dẫn và kiểm soát việc tuân thủ hệ thống Quy định, quy chế, CNPQ
5. Công việc chuyên môn
- Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai toàn bộ vòng đời phát triển dự án tại khu vực phụ trách, bao gồm tìm kiếm và đánh giá địa điểm, đàm phán mặt bằng, thực hiện các thủ tục pháp lý, điều phối thiết kế và bàn giao cho giai đoạn thi công.
- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương, bao gồm các sở, ban, ngành cấp tỉnh và chính quyền cấp huyện/xã nhằm hỗ trợ công tác triển khai dự án.
- Điều phối và làm việc chặt chẽ với các phòng ban nội bộ như Thiết kế, Kỹ thuật, Năng lượng, Tài chính và Pháp chế để đảm bảo các dự án được triển khai hiệu quả, đúng quy trình và đúng tiến độ.
- Lập kế hoạch, quản lý và triển khai đồng thời từ 25-35 địa điểm/dự án theo từng giai đoạn, đảm bảo đáp ứng các mốc tiến độ và mục tiêu kinh doanh đã cam kết.
6. Công việc khác
- Cung cấp thông tin, báo cáo theo yêu cầu của CBLĐ trực tiếp
- Thanh kiểm tra nhằm phát hiện/ngăn chặn kịp thời các sai phạm trong bộ phận
- Các công việc khác theo yêu cầu của CBLĐ trực tiếp
Trình độ, kinh nghiệm làm việc và kiến thức chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương
- Tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm phát triển và triển khai các dự án hạ tầng quy mô lớn như năng lượng tái tạo, giao thông BOT, dịch vụ hạ tầng ven đường hoặc bất động sản công nghiệp. Đã trực tiếp tham gia và chịu trách nhiệm đưa dự án từ giai đoạn phát triển ban đầu đến khi vận hành thực tế
- Am hiểu môi trường làm việc với cơ quan quản lý nhà nước; có kinh nghiệm làm việc, đàm phán với lãnh đạo địa phương cấp tỉnh và nắm vững quy trình, thủ tục pháp lý liên quan đến đất đai và phát triển dự án trên thực tế
- Có kinh nghiệm điều phối và quản lý nhiều bên liên quan trong cùng một dự án, bao gồm từ 3 đối tác/tổ chức trở lên. Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn hoặc môi trường đa ngành là một lợi thế
- Có kiến thức kỹ thuật vững vàng, đủ khả năng đọc hiểu, phân tích và phản biện các hồ sơ thiết kế, tài liệu kỹ thuật liên quan đến hệ thống cơ điện (MEP), kết cấu và hạ tầng cấp thoát nước
Phẩm chất cá nhân, thái độ làm việc & Kỹ năng mềm:
- Tinh thần kỷ luật cao, nghiêm túc trong tư duy và nhận thức; công bằng, quyết liệt đấu tránh với những hành vi không phù hợp văn hóa
- Tinh thần trách nhiệm cao, dám dấn thân, quyết liệt, khẩn trương - thể hiện bản lĩnh và sự chủ động trong công viêc, đảm đương mọi nhiệm vụ được giao và được đồng nghiệp nể phục
- Tinh thần sáng tạo, cầu tiến, học hỏi không ngừng
- Tinh thần hướng tới chất lượng, hiệu quả
- Tinh thần dịch vụ tận tâm, giải quyết nhanh, dứt điểm các vướng mắc cho đồng nghiệp, đối tác, khách hàng
- Có sự nhạy bén với hoạt động kinh doanh của công ty và khả năng kiểm soát công việc tốt
- Có khả năng lắng nghe hiệu quả để xác định vấn đề cốt lõi và giải quyết
- Có khả năng phân tích công việc và đưa ra chỉ dẫn, phối hợp công việc - Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan công việc như excel, word, powerpoint,..
- Có khả năng phân tích tốt, đưa ra các quyết định quan trọng, khả năng
quản trị dự án và cải tiến quy trình
NGÀY ĐĂNG
30/06/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kiến Trúc/Xây Dựng > Phát Triển Dự Án/Đấu Thầu
KỸ NĂNG
Quản Trị Kinh Doanh, Dịch Vụ Hạ Tầng, Năng lượng tái tạo, Dự Án Hạ Tầng, Năng lượng tái tạo, Phát Triển Dự Án
LĨNH VỰC
Sản xuất và Phân phối Điện/Khí đốt/Nước
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
8
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm