Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án

1. QUYỀN HẠN
- Đại diện Công ty làm việc với các đơn vị thành viên, khách hàng, đối tác thực hiện hoạt động chuyên môn của Ban trong phạm vi được phân công/ủy quyền
- Quyết định các nội dung liên quan đến hoạt động của Phòng/ Ban chuyên môn trong phạm vi được phân công/ủy quyền
- Chỉ đạo và hướng dẫn nghiệp vụ đối với các công ty thành viên trong phạm vi chức năng, quyền hạn được phân công/ ủy quyền
- Có quyền yêu cầu các đơn vị cung cấp thông tin, hồ sơ, phối hợp thực hiện các nội dung công việc có liên quan đến hoạt động PTDA/chỉ đạo của Lãnh đạo Công ty
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm... nhân sự thuộc Ban Đầu tư
2. TRÁCH NHIỆM
- Chịu trách nhiệm tuân thủ mọi nội quy, quy định ban hành của Công ty
- Báo cáo những khó khăn, vướng mắc trong phạm vi công việc và đề xuất phương án giải quyết hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin báo cáo gửi Trưởng phòng dự án/ Lãnh đạo Công ty.
- Bảo mật các thông tin liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh theo Quy định của Công ty.
- Trách nhiệm khác tương ứng với phạm vi quyền hạn, chức năng, nhiệm vụ thuộc phạm vi được phân công phụ trách
3. YÊU CẦU
- Bằng cấp/ Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế xây dựng, xây dựng, luật, đất đai, đầu tư....
- Kiến thức cần thiết
• Có kiến thức về dự án đầu tư Bất động sản
• Nắm vững các quy chế, quy định, quy trình thủ tục đầu tư dự án
- Kỹ năng cần thiết
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc
• Kỹ năng khác như: Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giải quyết vấn đề; ...
- Kinh nghiệm
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Giải phóng mặt bằng/ phát triển dự án tại các đơn vị chủ đầu tư BĐS