Trưởng phòng phát triển kinh doanh - Trung tâm khách hàng doanh nghiệp
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bảo Việt
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
+ Tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo xây dựng chiến lược kinh doanh KHDN phù hợp trong từng thời kỳ. Tham gia xây dựng Kế hoạch kinh doanh đối với KHDN; Xây dựng chỉ tiêu Kế hoạch kinh doanh đối với các Sản phẩm, dịch vụ cụ thể;
+ Tổ chức triển khai, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh KHDN của các đơn vị kinh doanh;
+ Xây dựng công cụ quản lý (KPIs) để đánh giá hiệu quả kinh doanh của các đơn vị kinh doanh và các cán bộ bán hàng trong từng thời kỳ.
- Thực hiện hỗ trợ, thúc đẩy bán đối với KHDN:
+ Xây dựng và đề xuất, tham mưu cho Giám đốc Khối các chương trình thi đua bán hàng, các chương trình ưu đãi, khuyến mãi để thúc đẩy hoạt động kinh doanh các sản phẩm, dịch vụ KHDN và hỗ trợ đơn vị kinh doanh triển khai các kế hoạch kinh doanh;
+ Là đầu mối tổ chức, theo dõi, quản lý và đánh giá việc triển khai các chương trình, chiến dịch, kết quả kinh doanh các sản phẩm;
+ Tham gia kinh doanh trực tiếp các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng Doanh nghiệp theo quy định của BAOVIET Bank;
+ Tham gia xây dựng chiến lược truyền thông sản phẩm, dịch vụ dành cho KHDN; Tổ chức/Phối hợp triển khai các chiến dịch truyền thông;
+ Xây dựng các công cụ, quy trình triển khai quản lý và theo dõi hoạt động thúc đẩy bán (Trực tiếp hoặc từ xa);
+ Xây dựng, quản lý kế hoạch và giám sát hành động bán hàng, phát triển KHDN của các cấp bán hàng từ Giám đốc ĐVKD trở xuống phù hợp với tiêu chuẩn/quy định của BAOVIET Bank;
+ Trực tiếp hoặc gián tiếp phối hợp triển khai, kiểm tra đôn đốc hoạt động bán hàng, phát triển KHDN của các ĐVKD;
+ Quản lý, đôn đốc các hoạt động bán thêm, bán chéo, giải ngân hết hạn mức, của các KHDN tại ĐVKD;
+ Đầu mối hỗ trợ các ĐVKD tháo gỡ các khó khăn vướng mắc trong tương tác, làm việc với các bộ phận hội sở, các đối tác thuộc các đơn vị thành viên Tập đoàn, các đối tác khách hàng trong quá trình kinh doanh;
+ Xây dựng và hướng dẫn triển khai các bộ tiêu chuẩn, quy trình, quy định, nghiệp vụ.
- Xây dựng chính sách bán hàng, cơ chế giá bán (lãi suất, phí), đối với các sản phẩm, cơ chế khách hàng thân thiết dành cho KHDN.
Yêu cầu
- Ít nhất có 5 năm kinh nghiệm trong tín dụng ngân hàng thương mại, 2 năm kinh nghiệm làm quản lý;
- Am hiểu về sản phẩm của KHDN;
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng đàm phán thương lượng; kỹ năng thuyết trình;
- Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng điều hành công việc tốt.
Thông tin khác
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 09/07/2020
- Thu nhập: Cạnh tranh
BAOVIET Bank hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, mở rộng kinh doanh trên nền tảng ổn định và hiệu quả, gắn tăng trưởng quy mô với việc bảo đảm an toàn trong hoạt động, đáp ứng những chuẩn mực và thông lệ quốc tế. Bên cạnh đó, BAOVIET Bank cũng nỗ lực xây dựng và đổi mới hệ thống ngân hàng ngày một hiện đại, hướng đến việc hoàn thành kế hoạch kinh doanh đã đặt ra, đảm bảo quyền lợi của cổ đông và người lao động. Với tôn chỉ hoạt động "Niềm tin vững chắc, cam kết vững bền", BAOVIET Bank cam kết xây dựng một ngân hàng chuẩn mực, cung ứng những sản phẩm dịch vụ tốt nhất, mang lợi ích cao nhất đến với mỗi khách hàng.
BAOVIET Bank thực hiện phương châm tuyển dụng "PHÙ HỢP", với mục tiêu "Thu hút - Phát triển - Duy trì" nguồn nhân lực tốt cả về chất và lượng. BAOVIET Bank đảm bảo chính sách lương, thưởng, đãi ngộ cạnh tranh, cùng cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp tương xứng với hiệu quả công việc một cách minh bạch và công bằng.
Chính sách đãi ngộ tài chính
Chính sách đãi ngộ dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của BAOVIET Bank gồm có:
- Lương chức danh
- Phụ cấp: Phụ cấp trang điểm (dành cho CBNV nữ), Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp xăng xe/đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp độc hại,..
- Chế độ phúc lợi: công đoàn Tập đoàn BẢO VIỆT, công đoàn BAOVIET Bank tặng quà hoặc tiền mặt cho CBNV nhân các dịp lễ, Tết, Ngày kỷ niệm của ngân hàng; Tết trung thu/Ngày Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con CBNV)...
- Thưởng hiệu suất lao động: là phần thu nhập được trả dựa trên hiệu suất lao động tương ứng với công việc được giao đảm nhận.
- Thưởng kinh doanh: BAOVIET Bank trả thưởng hàng năm cho CBNV theo kết quả kinh doanh của ngân hàng và đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV.
Chính sách đãi ngộ phi tài chính
Chương trình khám sức khỏe định kỳ;Chính sách đãi ngộ phi tài chính dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của BAOVIET Bank như sau:
- Chế độ bảo hiểm kết hợp con người (dành cho CBNV có thâm niên làm việc chính thức dưới 12 tháng).
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện (dành cho CBQL và CBNVcó thâm niên làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên).
- Chế độ nghỉ phép: 12 ngày, cứ 5 năm làm việc tại BAOVIET Bank thì được nghỉ thêm 01 ngày.
- Chế độ đãi ngộ khác.
Ngoài ra, tại BAOVIET Bank, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên và các nhóm tình nguyện QUỸ TẤM LÒNG VÀNG được tổ chức và hoạt động thường xuyên, trong đó có nhiều hoạt động được phối kết hợp tổ chức với Tập đoàn BẢO VIỆT. Các hoạt động ngoài giờ hướng tới cộng đồng và xã hội được CBNV nhiệt tình hưởng ứng cũng góp phần tạo nên cộng đồng và môi trường làm việc vui tươi, thân thiện, sẻ chia tại BAOVIET Bank.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.