Trưởng Phòng/Phụ Trách Đào Tạo

Tham mưu cho Hiệu trưởng trong việc quản lý và triển khai thực hiện công tác đào tạo của nhà trường.
Quản lý nhân sự thuộc phòng, chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của phòng đào tạo, nhằm thực hiện mục tiêu đề ra.
Thực hiện các cuộc họp tuần, tháng, quý, năm
Tham mưu định hướng chiến lược phát triển đào tạo, đề xuất chính sách chất lượng; kế hoạch doanh thu hàng năm
Làm thủ tục đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp của các ngành, nghề đào tạo;
Tham mưu, thực hiện biên soạn các quyết định, quy định, quy trình để thể chế hóa các luật, nghị định, thông tư, hướng dẫn... của chính phủ, Bộ về GDNN
Tổ chức điều hành, giám sát công tác giảng dạy, học tập - rèn luyện trong toàn trường.
Tham mưu, tổ chức thực hiện xét kết quả học tâp - rèn luyện kết thúc học kỳ, năm học, khóa học
Quản lý phần mềm đào tạo, Quản lý chương trình, giáo trình, bài giảng, học liệu thuộc các chương trình đào tạo trung cấp, sơ cấp, thường xuyên, tập huấn.
Thực hiện các thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động giáo dục, đào tạo, mở ngành hoặc thành lập trung tâm đào tạo với các cơ quan chức năng.
Theo dõi sát các thay đổi trong Luật Giáo dục, Luật Giáo dục nghề nghiệp và các nghị định hướng dẫn để điều chỉnh hoạt động của dự án.
Theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai, thực hiện các văn bản pháp quy về đào tạo (Luật/nghị định/văn bản). Lập kế hoạch và tổ chức công tác nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo mới phù hợp với nhu cầu, xu thế phát triển của xã hội;
Phối hợp tốt với các phòng ban khác thực hiện các công việc về tuyển sinh, marketing, tổ chức sự kiện như Workshop; công tác hướng nghiệp, hội thảo, chiêu sinh tại các khu vực mục tiêu trường đặt ra.
Thực hiện các công việc theo yêu cầu của HĐQT và Hiệu trưởng