Trưởng Phòng Quản Lý Hợp Đồng Khách Sạn Toàn Cầu
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ROVI HOLDINGS
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 19/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 20 - 50 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Global Hotel Sourcing Manager (Trưởng phòng Quản lý nguồn cung ứng khách sạn toàn ) sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự tăng trưởng và thành công của nền tảng khách sạn của chúng tôi bằng cách đảm bảo và quản lý quan hệ đối tác với các khách sạn 4 sao trở lên và chuỗi khách sạn trên toàn thế giới. Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm đàm phán giá cả cạnh tranh, đảm bảo nguồn cung ứng khách sạn đa dạng và chất lượng cao, đồng thời duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác khách sạn của chúng tôi.
1. Quản lý nguồn cung ứng khách sạn:
- Xác định và phát triển mối quan hệ với các khách sạn từ 4 sao trở lên và chuỗi khách sạn nước ngoài để mở rộng nguồn cung ứng khách sạn.
- Đàm phán giá cạnh tranh, tình trạng phòng trống và các thỏa thuận độc quyền để đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng của chúng tôi.
- Tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng, cơ hội và bối cảnh cạnh tranh.
2. Quản lý quan hệ đối tác:
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác khách sạn để thúc đẩy sự hợp tác lâu dài.
- Tiến hành đánh giá kinh doanh thường xuyên với các đối tác chính để tối ưu hóa hiệu suất và giải quyết mọi vấn đề.
- Hoạt động như điểm liên hệ chính cho các đối tác khách sạn, đảm bảo giao tiếp rõ ràng và hiệu quả.
3. Phân tích hiệu suất:
- Theo dõi và phân tích hiệu suất của các quan hệ đối tác khách sạn, bao gồm khối lượng đặt phòng, doanh thu và sự hài lòng của khách hàng.
- Sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định sáng suốt và điều chỉnh các chiến lược tìm nguồn cung ứng.
- Báo cáo về các chỉ số hiệu suất chính (KPI) cho ban quản lý cấp cao.
4. Đàm phán hợp đồng:
- Dẫn dắt các cuộc đàm phán hợp đồng với các khách sạn, đảm bảo các điều khoản và điều kiện thuận lợi.
- Đảm bảo tất cả các hợp đồng tuân thủ các chính sách của công ty và các yêu cầu pháp lý.
5. Hợp tác liên chức năng:
- Làm việc chặt chẽ với các nhóm bán hàng, tiếp thị và vận hành để điều chỉnh các chiến lược tìm nguồn cung ứng phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Phối hợp với nhóm công nghệ để tích hợp các đối tác khách sạn mới vào nền tảng một cách liền mạch.
6. Đại diện công ty:
- Đại diện cho công ty tham gia các sự kiện trong ngành, triển lãm thương mại và hội nghị để kết nối và xây dựng sự hiện diện trong ngành.
- Đi công tác khi cần để gặp gỡ các đối tác khách sạn và khám phá các cơ hội tìm nguồn cung ứng mới.
1. Quản lý nguồn cung ứng khách sạn:
- Xác định và phát triển mối quan hệ với các khách sạn từ 4 sao trở lên và chuỗi khách sạn nước ngoài để mở rộng nguồn cung ứng khách sạn.
- Đàm phán giá cạnh tranh, tình trạng phòng trống và các thỏa thuận độc quyền để đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng của chúng tôi.
- Tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng, cơ hội và bối cảnh cạnh tranh.
2. Quản lý quan hệ đối tác:
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác khách sạn để thúc đẩy sự hợp tác lâu dài.
- Tiến hành đánh giá kinh doanh thường xuyên với các đối tác chính để tối ưu hóa hiệu suất và giải quyết mọi vấn đề.
- Hoạt động như điểm liên hệ chính cho các đối tác khách sạn, đảm bảo giao tiếp rõ ràng và hiệu quả.
3. Phân tích hiệu suất:
- Theo dõi và phân tích hiệu suất của các quan hệ đối tác khách sạn, bao gồm khối lượng đặt phòng, doanh thu và sự hài lòng của khách hàng.
- Sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định sáng suốt và điều chỉnh các chiến lược tìm nguồn cung ứng.
- Báo cáo về các chỉ số hiệu suất chính (KPI) cho ban quản lý cấp cao.
4. Đàm phán hợp đồng:
- Dẫn dắt các cuộc đàm phán hợp đồng với các khách sạn, đảm bảo các điều khoản và điều kiện thuận lợi.
- Đảm bảo tất cả các hợp đồng tuân thủ các chính sách của công ty và các yêu cầu pháp lý.
5. Hợp tác liên chức năng:
- Làm việc chặt chẽ với các nhóm bán hàng, tiếp thị và vận hành để điều chỉnh các chiến lược tìm nguồn cung ứng phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Phối hợp với nhóm công nghệ để tích hợp các đối tác khách sạn mới vào nền tảng một cách liền mạch.
6. Đại diện công ty:
- Đại diện cho công ty tham gia các sự kiện trong ngành, triển lãm thương mại và hội nghị để kết nối và xây dựng sự hiện diện trong ngành.
- Đi công tác khi cần để gặp gỡ các đối tác khách sạn và khám phá các cơ hội tìm nguồn cung ứng mới.
Yêu cầu công việc
Học vấn:
- Bằng cử nhân Quản trị kinh doanh, Quản lý khách sạn hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tìm nguồn cung ứng khách sạn, hợp đồng hoặc các vai trò liên quan trong ngành du lịch.
- Có thành tích đã được chứng minh về đàm phán hợp đồng thành công và xây dựng quan hệ đối tác với các khách sạn.
Kỹ năng:
- Kỹ năng đàm phán và phân tích mạnh mẽ. Kỹ năng giao tiếp và quan hệ giữa các cá nhân tuyệt vời.
- Khả năng làm việc độc lập và quản lý nhiều dự án cùng lúc.
- Thành thạo MS Office Suite và quen thuộc với các hệ thống đặt phòng và quản lý khách sạn.
- Kiến thức về thị trường và xu hướng du lịch toàn cầu.
Tính cách/ Năng lực cá nhân:
- Người có tư duy chiến lược với cách tiếp cận hướng đến kết quả.
- Trình độ chuyên môn và chính trực cao.
- Khả năng thích nghi với môi trường năng động, nhịp độ nhanh.
- Sẵn sàng đi công tác quốc tế khi được yêu cầu.
- Bằng cử nhân Quản trị kinh doanh, Quản lý khách sạn hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tìm nguồn cung ứng khách sạn, hợp đồng hoặc các vai trò liên quan trong ngành du lịch.
- Có thành tích đã được chứng minh về đàm phán hợp đồng thành công và xây dựng quan hệ đối tác với các khách sạn.
Kỹ năng:
- Kỹ năng đàm phán và phân tích mạnh mẽ. Kỹ năng giao tiếp và quan hệ giữa các cá nhân tuyệt vời.
- Khả năng làm việc độc lập và quản lý nhiều dự án cùng lúc.
- Thành thạo MS Office Suite và quen thuộc với các hệ thống đặt phòng và quản lý khách sạn.
- Kiến thức về thị trường và xu hướng du lịch toàn cầu.
Tính cách/ Năng lực cá nhân:
- Người có tư duy chiến lược với cách tiếp cận hướng đến kết quả.
- Trình độ chuyên môn và chính trực cao.
- Khả năng thích nghi với môi trường năng động, nhịp độ nhanh.
- Sẵn sàng đi công tác quốc tế khi được yêu cầu.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: thỏa thuận theo năng lực và cạnh tranh với thị trường.
Thưởng kinh doanh, Tháng 13, hiệu quả công việc
Thưởng Esop theo chính sách công ty.
Các chế độ khác khi tham gia vào Rovi Holdings
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc.
Du lịch cùng công ty mỗi năm 1-2 lần.
Được tham gia nhiều sự kiện gắn kết nhân viên xuyên suốt trong năm như các hoạt động thể thao, team building, liên hoan,...
Được cấp máy tính làm việc.
Nghỉ phép 12 ngày/năm, thưởng các ngày lễ trong năm.
Được hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty
Thưởng kinh doanh, Tháng 13, hiệu quả công việc
Thưởng Esop theo chính sách công ty.
Các chế độ khác khi tham gia vào Rovi Holdings
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc.
Du lịch cùng công ty mỗi năm 1-2 lần.
Được tham gia nhiều sự kiện gắn kết nhân viên xuyên suốt trong năm như các hoạt động thể thao, team building, liên hoan,...
Được cấp máy tính làm việc.
Nghỉ phép 12 ngày/năm, thưởng các ngày lễ trong năm.
Được hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Mức lương: 20 triệu - 50 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 19/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Rovi Holdings là công ty đầu tư, thương mại và dịch vụ đa ngành nghề. Tiền thân của Rovi Holdings là công ty Tiếng Gia, thành lập vào năm 2004, sau đó lấy thương hiệu Rồng Việt và trở thành doanh nghiệp du lịch lữ hành. Đến năm 2022, Rovi Holdings phát triển vững mạnh với 2 mảng lõi chính là du lịch và giải pháp logistics, tiến đến mục tiêu IPO trong 5 năm tới.
5 lĩnh vực hoạt động trọng tâm của Rovi Holdings bao gồm:
- Du lịch - khách sạn.
- Giải pháp logistics
- Công nghệ
- Bất động sản
- Tài chính
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ C.O.M
22 - 30 triệu
20/09/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH BURGUNDY
Cạnh tranh
28/09/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
25 Tr - 35 Tr VND
30/09/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SAIGON PRECISION (Tập đoàn MISUMI)
Cạnh tranh
30/09/2024
Hồ Chí Minh
Silverland Hospitality - The Myst Dong Khoi Hotel
Thỏa thuận
22/09/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Năng Lượng MẶT TRỜI BÁCH KHOA
Thỏa thuận
13/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.