Trưởng Phòng Quản Lý Kỹ Thuật Ép Nhựa
Trưởng Phòng Quản Lý Kỹ Thuật Ép Nhựa
Địa điểm làm việc: Đồng Nai
Hết hạn: 11/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
Mô tả công việc:
1. Quản lý và điều hành phòng kỹ thuật:
• Chịu trách nhiệm quản lý, tổ chức và giám sát hoạt động của toàn bộ phòng kỹ thuật, bao gồm hai nhóm chính:
Nhóm 1 - Kỹ thuật Ép Nhựa và Nhóm 2 - Bảo trì Máy móc Thiết bị.
• Đảm bảo các hoạt động trong phòng kỹ thuật được thực hiện hiệu quả, đáp ứng đúng yêu cầu sản xuất và bảo trì của nhà máy.
2. Quản lý Nhóm Kỹ thuật Ép Nhựa:
• Giám sát thử khuôn mới và thử khuôn theo yêu cầu từ các bộ phận khác, đảm bảo khuôn hoạt động tốt và đạt chuẩn chất lượng.
• Đối ứng sự cố kỹ thuật trong sản xuất: Xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh mà đội ngũ sản xuất không thể tự xử lý, đảm bảo tiến độ và chất lượng sản xuất.
• Quản lý và bảo trì khuôn: Phân công và giám sát bảo trì khuôn định kỳ, kiểm tra khuôn trước sản xuất để đảm bảo sẵn sàng đáp ứng yêu cầu sản xuất.
3. Quản lý Nhóm Bảo trì Máy móc Thiết bị:
• Giám sát công tác bảo trì và sửa chữa máy móc thiết bị của nhà máy, bao gồm hệ thống điện và cơ khí, đảm bảo các thiết bị luôn trong tình trạng tốt nhất.
• Hỗ trợ và chỉ đạo kỹ thuật cho leader và kỹ thuật viên bảo trì, ưu tiên xử lý nhanh các sự cố nhằm đảm bảo tiến độ sản xuất không bị gián đoạn.
• Đảm bảo thực hiện các chương trình bảo dưỡng định kỳ và cập nhật lịch bảo trì cho toàn bộ hệ thống thiết bị.
4. Cải tiến và tối ưu hóa kỹ thuật sản xuất:
• Đề xuất các giải pháp cải tiến kỹ thuật để tăng năng suất, chất lượng và an toàn trong quy trình sản xuất và bảo trì.
• Phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm thiểu lãng phí, nâng cao hiệu quả sử dụng khuôn và máy móc thiết bị.
5. Quản lý và phát triển đội ngũ kỹ thuật viên:
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ thuật viên nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng làm việc.
• Tạo điều kiện và khuyến khích nhân viên cập nhật kiến thức, kỹ thuật mới, đảm bảo bộ phận kỹ thuật luôn đáp ứng được các yêu cầu sản xuất và bảo trì hiện tại.
6. Báo cáo và lập kế hoạch kỹ thuật:
• Lập báo cáo định kỳ về hoạt động kỹ thuật, các sự cố phát sinh và giải pháp đã thực hiện.
• Lập kế hoạch dài hạn cho công tác bảo trì, bảo dưỡng, cải tiến thiết bị và khuôn nhằm đảm bảo hiệu suất sản xuất liên tục.
1. Quản lý và điều hành phòng kỹ thuật:
• Chịu trách nhiệm quản lý, tổ chức và giám sát hoạt động của toàn bộ phòng kỹ thuật, bao gồm hai nhóm chính:
Nhóm 1 - Kỹ thuật Ép Nhựa và Nhóm 2 - Bảo trì Máy móc Thiết bị.
• Đảm bảo các hoạt động trong phòng kỹ thuật được thực hiện hiệu quả, đáp ứng đúng yêu cầu sản xuất và bảo trì của nhà máy.
2. Quản lý Nhóm Kỹ thuật Ép Nhựa:
• Giám sát thử khuôn mới và thử khuôn theo yêu cầu từ các bộ phận khác, đảm bảo khuôn hoạt động tốt và đạt chuẩn chất lượng.
• Đối ứng sự cố kỹ thuật trong sản xuất: Xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh mà đội ngũ sản xuất không thể tự xử lý, đảm bảo tiến độ và chất lượng sản xuất.
• Quản lý và bảo trì khuôn: Phân công và giám sát bảo trì khuôn định kỳ, kiểm tra khuôn trước sản xuất để đảm bảo sẵn sàng đáp ứng yêu cầu sản xuất.
3. Quản lý Nhóm Bảo trì Máy móc Thiết bị:
• Giám sát công tác bảo trì và sửa chữa máy móc thiết bị của nhà máy, bao gồm hệ thống điện và cơ khí, đảm bảo các thiết bị luôn trong tình trạng tốt nhất.
• Hỗ trợ và chỉ đạo kỹ thuật cho leader và kỹ thuật viên bảo trì, ưu tiên xử lý nhanh các sự cố nhằm đảm bảo tiến độ sản xuất không bị gián đoạn.
• Đảm bảo thực hiện các chương trình bảo dưỡng định kỳ và cập nhật lịch bảo trì cho toàn bộ hệ thống thiết bị.
4. Cải tiến và tối ưu hóa kỹ thuật sản xuất:
• Đề xuất các giải pháp cải tiến kỹ thuật để tăng năng suất, chất lượng và an toàn trong quy trình sản xuất và bảo trì.
• Phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm thiểu lãng phí, nâng cao hiệu quả sử dụng khuôn và máy móc thiết bị.
5. Quản lý và phát triển đội ngũ kỹ thuật viên:
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ thuật viên nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng làm việc.
• Tạo điều kiện và khuyến khích nhân viên cập nhật kiến thức, kỹ thuật mới, đảm bảo bộ phận kỹ thuật luôn đáp ứng được các yêu cầu sản xuất và bảo trì hiện tại.
6. Báo cáo và lập kế hoạch kỹ thuật:
• Lập báo cáo định kỳ về hoạt động kỹ thuật, các sự cố phát sinh và giải pháp đã thực hiện.
• Lập kế hoạch dài hạn cho công tác bảo trì, bảo dưỡng, cải tiến thiết bị và khuôn nhằm đảm bảo hiệu suất sản xuất liên tục.
Yêu cầu
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Cơ khí, Điện - Điện tử, Kỹ thuật Công nghiệp, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật, ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý kỹ thuật trong ngành sản xuất nhựa, cơ khí hoặc liên quan.
Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu về quy trình ép nhựa, quản lý và bảo trì khuôn, kỹ thuật điện và cơ khí trong bảo trì thiết bị.
Kỹ năng quản lý: Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và điều phối công việc. Khả năng giải quyết vấn đề kỹ thuật phức tạp và ra quyết định nhanh chóng, hiệu quả.
Kỹ năng tin học: Thành thạo các phần mềm quản lý sản xuất, phần mềm bảo trì thiết bị, và các công cụ văn phòng (Word, Excel).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật, ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý kỹ thuật trong ngành sản xuất nhựa, cơ khí hoặc liên quan.
Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu về quy trình ép nhựa, quản lý và bảo trì khuôn, kỹ thuật điện và cơ khí trong bảo trì thiết bị.
Kỹ năng quản lý: Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và điều phối công việc. Khả năng giải quyết vấn đề kỹ thuật phức tạp và ra quyết định nhanh chóng, hiệu quả.
Kỹ năng tin học: Thành thạo các phần mềm quản lý sản xuất, phần mềm bảo trì thiết bị, và các công cụ văn phòng (Word, Excel).
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ phúc lợi: Được hưởng các quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam, bảo hiểm, nghỉ phép, lương thưởng cuối năm và các chế độ đãi ngộ khác.
Đào tạo
Cơ hội phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao cấp trong nhà máy.
Khác
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ phúc lợi: Được hưởng các quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam, bảo hiểm, nghỉ phép, lương thưởng cuối năm và các chế độ đãi ngộ khác.
Đào tạo
Cơ hội phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao cấp trong nhà máy.
Khác
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thông tin khác
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/12/2024
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
Thoả thuận
31/12/2024
Bình Thuận, Đồng Nai
Trưởng Phòng - Quản Lý Bộ Phận Kỹ Thuật
Thỏa thuận
11/12/2024
Đồng Nai
Công ty TNHH Red Bull Việt Nam
Thỏa thuận
20/12/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Công ty TNHH Red Bull Việt Nam
Thỏa thuận
12/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
CÔNG TY TNHH ELENTEC VIỆT NAM
Thỏa thuận
07/12/2024
Đồng Nai
CÔNG TY CỔ PHẦN BEL GÀ
Thỏa thuận
30/11/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Lâm Đồng, Tây Ninh, Vĩnh Phúc
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.