TRƯỞNG PHÒNG QUY TRÌNH (HÓA PCB)-TIẾNG TRUNG
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Hỗ trợ NPI / lập kế hoạch sản xuất hàng loạt
▸ Thu thập và tổng hợp thông tin về quy trình (lưu trình, thiết bị, thông số, năng lực/ công suất, v.v.) trong giai đoạn lập kế hoạch và triển khai sản phẩm mới, hỗ trợ thiết lập và đưa quy trình vào sản xuất.
2. Quản lý năng lực quy trình & cải tiến liên tục
▸ Giám sát và hỗ trợ kiểm soát, phân tích, đánh giá năng lực quy trình (ví dụ: tỷ lệ lỗi/ yield, CT - thời gian chu kỳ, điểm nghẽn, mức độ đáp ứng năng lực), đồng thời thúc đẩy các dự án cải tiến để đảm bảo quy trình đáp ứng yêu cầu.
3. Xây dựng & duy trì tài liệu tiêu chuẩn (SOP / WI)
▸ Soạn thảo, cập nhật và duy trì tài liệu tiêu chuẩn cho toàn bộ các công đoạn sản xuất (SOP / WI / biểu mẫu), đảm bảo phiên bản tài liệu phù hợp với thực tế triển khai tại hiện trường và thúc đẩy tiêu chuẩn hóa thao tác.
4. Đánh giá chất lượng & tiêu chuẩn vật liệu (bao gồm HSF)
▸ Đánh giá chất lượng, quy cách/thông số và tính phù hợp của vật liệu mới và hiện có; đảm bảo phù hợp tiêu chuẩn lựa chọn vật liệu HSF và các tiêu chuẩn kiểm soát nội bộ. Phối hợp với các bộ phận liên quan để thử nghiệm và đánh giá đưa vật liệu vào sử dụng khi cần.
5. Phát triển năng lực đội ngũ (đào tạo / huấn luyện / đánh giá)
▸ Lập kế hoạch và triển khai đào tạo liên quan đến quy trình, đồng thời đánh giá năng lực nhằm nâng cao chuyên môn và đảm bảo tính nhất quán trong thực thi.
1. Hỗ trợ NPI / lập kế hoạch sản xuất hàng loạt
▸ Thu thập và tổng hợp thông tin về quy trình (lưu trình, thiết bị, thông số, năng lực/ công suất, v.v.) trong giai đoạn lập kế hoạch và triển khai sản phẩm mới, hỗ trợ thiết lập và đưa quy trình vào sản xuất.
2. Quản lý năng lực quy trình & cải tiến liên tục
▸ Giám sát và hỗ trợ kiểm soát, phân tích, đánh giá năng lực quy trình (ví dụ: tỷ lệ lỗi/ yield, CT - thời gian chu kỳ, điểm nghẽn, mức độ đáp ứng năng lực), đồng thời thúc đẩy các dự án cải tiến để đảm bảo quy trình đáp ứng yêu cầu.
3. Xây dựng & duy trì tài liệu tiêu chuẩn (SOP / WI)
▸ Soạn thảo, cập nhật và duy trì tài liệu tiêu chuẩn cho toàn bộ các công đoạn sản xuất (SOP / WI / biểu mẫu), đảm bảo phiên bản tài liệu phù hợp với thực tế triển khai tại hiện trường và thúc đẩy tiêu chuẩn hóa thao tác.
4. Đánh giá chất lượng & tiêu chuẩn vật liệu (bao gồm HSF)
▸ Đánh giá chất lượng, quy cách/thông số và tính phù hợp của vật liệu mới và hiện có; đảm bảo phù hợp tiêu chuẩn lựa chọn vật liệu HSF và các tiêu chuẩn kiểm soát nội bộ. Phối hợp với các bộ phận liên quan để thử nghiệm và đánh giá đưa vật liệu vào sử dụng khi cần.
5. Phát triển năng lực đội ngũ (đào tạo / huấn luyện / đánh giá)
▸ Lập kế hoạch và triển khai đào tạo liên quan đến quy trình, đồng thời đánh giá năng lực nhằm nâng cao chuyên môn và đảm bảo tính nhất quán trong thực thi.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Bắt buộc
▸ Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Cơ khí, Điện tử, Tự động hóa, Kỹ thuật Công nghiệp (IE), Quản lý sản xuất... hoặc các ngành liên quan.
▸ Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất điện tử, từng đảm nhiệm các vị trí liên quan như Process/PE/IE/cải tiến quy trình hoặc tương đương.
▸ Am hiểu phương pháp kiểm soát và cải tiến quy trình (yield, hiệu suất, năng lực/công suất, phân tích năng lực quy trình) và có thể chủ động dẫn dắt cải tiến độc lập.
▸ Am hiểu quản lý chất lượng vật liệu và quy trình đánh giá tiêu chuẩn/quy cách; hiểu khái niệm đưa vật liệu vào sử dụng và quản lý thay đổi (change management).
2. Kỹ năng & năng lực
▸ Kỹ năng giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt.
▸ Có năng lực dẫn dắt đội nhóm và quản lý nhân sự, bao gồm đào tạo, đánh giá và lập kế hoạch năng lực.
▸ Tư duy phân tích và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt; có thể đề xuất biện pháp cải tiến và theo dõi hiệu quả.
3. Ngoại ngữ
▸ Tiếng Anh hoặc tiếng Trung mức cơ bản đến trung bình (đủ để giao tiếp trong công việc hằng ngày).
4. Ưu tiên
▸ Có kinh nghiệm quản lý hệ thống tài liệu SOP/WI, hoặc tham gia dự án NPI / ramp-up sản xuất hàng loạt.
▸ Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về tuân thủ HSF / RoHS / REACH.
▸ Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ cải tiến (ví dụ: 5 Why, Fishbone, FMEA, SPC, DOE, Lean/Kaizen).
1. Bắt buộc
▸ Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Cơ khí, Điện tử, Tự động hóa, Kỹ thuật Công nghiệp (IE), Quản lý sản xuất... hoặc các ngành liên quan.
▸ Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất điện tử, từng đảm nhiệm các vị trí liên quan như Process/PE/IE/cải tiến quy trình hoặc tương đương.
▸ Am hiểu phương pháp kiểm soát và cải tiến quy trình (yield, hiệu suất, năng lực/công suất, phân tích năng lực quy trình) và có thể chủ động dẫn dắt cải tiến độc lập.
▸ Am hiểu quản lý chất lượng vật liệu và quy trình đánh giá tiêu chuẩn/quy cách; hiểu khái niệm đưa vật liệu vào sử dụng và quản lý thay đổi (change management).
2. Kỹ năng & năng lực
▸ Kỹ năng giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt.
▸ Có năng lực dẫn dắt đội nhóm và quản lý nhân sự, bao gồm đào tạo, đánh giá và lập kế hoạch năng lực.
▸ Tư duy phân tích và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt; có thể đề xuất biện pháp cải tiến và theo dõi hiệu quả.
3. Ngoại ngữ
▸ Tiếng Anh hoặc tiếng Trung mức cơ bản đến trung bình (đủ để giao tiếp trong công việc hằng ngày).
4. Ưu tiên
▸ Có kinh nghiệm quản lý hệ thống tài liệu SOP/WI, hoặc tham gia dự án NPI / ramp-up sản xuất hàng loạt.
▸ Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về tuân thủ HSF / RoHS / REACH.
▸ Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ cải tiến (ví dụ: 5 Why, Fishbone, FMEA, SPC, DOE, Lean/Kaizen).
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Nhà Máy Tripod, D.10 streetindustrial Park Nghĩa Thành, Nghĩa Thành, Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước
25 - 30 triệu VNĐ
Công ty TNHH Kỹ Thuật Gas Phúc Sang Minh
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Công ty TNHH Nam Phương V.N
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH THẦN VƯƠNG
Hồ Chí Minh, Long An, Tây Ninh
12 - 18 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
20 - 30 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần L&A
Hồ Chí Minh, Thanh Hóa
20 - 26 triệu VNĐ
Công ty TNHH XNK PT Đông Dương - Tập đoàn thể thao KINGSPORT
Hồ Chí Minh, Long An
Cạnh tranh
Công ty TNHH Electronic Tripod Việt Nam (Biên Hòa)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 31, Đường 3A, KCN Biên Hòa 2, Phường An Bình, Thành phố Biên Hoà, Đồng Nai
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu