Trưởng Phòng Thiết Kế - Creative Manager

MỤC ĐÍCH VÀ MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu và hoạt động của bộ phận Thiết kế thuộc Embassy Education Group; đảm bảo chất lượng, tính nhất quán thương hiệu và hiệu quả triển khai các sản phẩm thiết kế cho các đơn vị trong hệ thống; Quản lý đội ngũ, phân bổ nguồn lực, kiểm soát tiến độ, chuẩn hóa quy trình và phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm đáp ứng nhu cầu truyền thông và vận hành của tổ chức.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu / Brand Identity Management
- Quản lý, duy trì và phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu của các đơn vị thuộc Embassy Education.
- Đảm bảo tính nhất quán về logo, màu sắc, typography, bố cục và visual language trên các
sản phẩm thiết kế.
- Xây dựng, cập nhật và phổ biến brand guideline, template và các tiêu chuẩn thiết kế.
- Kiểm duyệt sản phẩm thiết kế trước khi phát hành, đảm bảo tuân thủ nhận diện và yêu
cầu chất lượng.
- Quản lý hệ thống tài sản thương hiệu (brand assets) và thư viện tài nguyên thiết kế dùng
chung.
2. Định hướng thiết kế và phối hợp triển khai
- Phối hợp với Marketing xây dựng định hướng hình ảnh và triển khai concept cho các
chiến dịch truyền thông.
- Tư vấn giải pháp thiết kế phù hợp với brief, mục tiêu truyền thông, tiêu chuẩn thương
hiệu.
- Kiểm soát chất lượng thẩm mỹ, tính ứng dụng và khả năng triển khai của các sản phẩm
thiết kế.
- Đề xuất áp dụng các xu hướng thiết kế phù hợp với định vị của từng thương hiệu.
- Phối hợp với Marketing, Tuyển sinh, Học thuật và các bộ phận liên quan trong quá trình
triển khai các dự án thiết kế.
- Đề xuất và cải tiến quy trình phối hợp giữa bộ phận Thiết kế và các đơn vị liên quan
nhằm nâng cao hiệu quả triển khai công việc.
3. Quản lý đội ngũ
- Quản lý trực tiếp đội ngũ thiết kế, phân công công việc phù hợp với năng lực và khối
lượng công việc của từng thành viên.
- Theo dõi tiến độ thực hiện, cân đối nguồn lực và đảm bảo các sản phẩm thiết kế được
hoàn thành đúng thời hạn và chất lượng.
- Đào tạo và hỗ trợ phát triển năng lực, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Xây dựng môi trường làm việc hợp tác, sáng tạo và hướng đến chất lượng.
4. Cải tiến và hỗ trợ phát triển
- Đề xuất cải tiến chất lượng hình ảnh và trải nghiệm thương hiệu trên các kênh truyền
thông.
- Rà soát và cải tiến quy trình, tiêu chuẩn và công cụ làm việc của bộ phận Thiết kế.
- Hỗ trợ các dự án mở rộng hoặc thương hiệu mới.
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo phân công của cấp quản lý.