Trưởng phòng Tổ chức hành chínhSHOWROOM HÙNG TUÝ
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: 25 Tr - 30 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 08/08/2024
Hạn nộp: 09/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Công tác hành chính:
Xây dựng, tổ chức thực hiện hệ thống chính sách, quy định liên quan đến công tác: hành chính, quản trị, vận hành hệ thống, quản lý và mua sắm, cấp phát tài sản, trang thiết bị, công cụ lao động, an ninh, an toàn lao động, văn hóa DN, môi trường làm việc, kỷ luật lao động, phòng chống cháy nổ...
Tổ chức và triển khai công tác an toàn PCCC, an ninh trật tự của toàn Công ty;
Tổ chức công tác kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị, cơ sở vật chất, phối hợp với các bộ phận thực hiện kiểm kê, dán mã tài sản theo quy định.
Chủ trì xây dựng hệ thống các văn bản: nội quy, quy định, biểu mẫu,... của Công ty.
Theo dõi và đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin, thông tin liên lạc
Công tác nhân sự:
Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạn;
Xây dựng chiến lược nhân sự toàn Công ty cho từng thời kỳ; Dự thảo và đệ trình kế hoạch nhân sự hàng năm; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự;
Xây dựng các Quy chế, quy định, quy trình quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo;
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng hệ thống các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo, tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và khi có nhu cầu đào tạo đột xuất;
Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để đánh giá năng lực cán bộ, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm;
Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự: HĐLĐ, quản lý lao động, bố trí công việc, đánh giá, kỷ luật, chế độ chính sách cho người lao động, nghỉ phép, nghỉ việc riê[protected info] quy định pháp luật lao động và quy định công ty..
Xây dựng giám sát vận hành hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ và các chế độ cho CBCNV;
Xây dựng phân công trách nhiệm, quyền hạn, kiểm soát công việc nhân viên;
Xây dựng, tổ chức thực hiện hệ thống chính sách, quy định liên quan đến công tác: hành chính, quản trị, vận hành hệ thống, quản lý và mua sắm, cấp phát tài sản, trang thiết bị, công cụ lao động, an ninh, an toàn lao động, văn hóa DN, môi trường làm việc, kỷ luật lao động, phòng chống cháy nổ...
Tổ chức và triển khai công tác an toàn PCCC, an ninh trật tự của toàn Công ty;
Tổ chức công tác kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị, cơ sở vật chất, phối hợp với các bộ phận thực hiện kiểm kê, dán mã tài sản theo quy định.
Chủ trì xây dựng hệ thống các văn bản: nội quy, quy định, biểu mẫu,... của Công ty.
Theo dõi và đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin, thông tin liên lạc
Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạn;
Xây dựng chiến lược nhân sự toàn Công ty cho từng thời kỳ; Dự thảo và đệ trình kế hoạch nhân sự hàng năm; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự;
Xây dựng các Quy chế, quy định, quy trình quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo;
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng hệ thống các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo, tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và khi có nhu cầu đào tạo đột xuất;
Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để đánh giá năng lực cán bộ, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm;
Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự: HĐLĐ, quản lý lao động, bố trí công việc, đánh giá, kỷ luật, chế độ chính sách cho người lao động, nghỉ phép, nghỉ việc riê[protected info] quy định pháp luật lao động và quy định công ty..
Xây dựng giám sát vận hành hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ và các chế độ cho CBCNV;
Xây dựng phân công trách nhiệm, quyền hạn, kiểm soát công việc nhân viên;
Công tác hành chính:
Xây dựng, tổ chức thực hiện hệ thống chính sách, quy định liên quan đến công tác: hành chính, quản trị, vận hành hệ thống, quản lý và mua sắm, cấp phát tài sản, trang thiết bị, công cụ lao động, an ninh, an toàn lao động, văn hóa DN, môi trường làm việc, kỷ luật lao động, phòng chống cháy nổ...
Tổ chức và triển khai công tác an toàn PCCC, an ninh trật tự của toàn Công ty;
Tổ chức công tác kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị, cơ sở vật chất, phối hợp với các bộ phận thực hiện kiểm kê, dán mã tài sản theo quy định.
Chủ trì xây dựng hệ thống các văn bản: nội quy, quy định, biểu mẫu,... của Công ty.
Theo dõi và đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin, thông tin liên lạc
Công tác nhân sự:
Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạn;
Xây dựng chiến lược nhân sự toàn Công ty cho từng thời kỳ; Dự thảo và đệ trình kế hoạch nhân sự hàng năm; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự;
Xây dựng các Quy chế, quy định, quy trình quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo;
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng hệ thống các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo, tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và khi có nhu cầu đào tạo đột xuất;
Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để đánh giá năng lực cán bộ, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm;
Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự: HĐLĐ, quản lý lao động, bố trí công việc, đánh giá, kỷ luật, chế độ chính sách cho người lao động, nghỉ phép, nghỉ việc riê[protected info] quy định pháp luật lao động và quy định công ty..
Xây dựng giám sát vận hành hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ và các chế độ cho CBCNV;
Xây dựng phân công trách nhiệm, quyền hạn, kiểm soát công việc nhân viên;
Xây dựng, tổ chức thực hiện hệ thống chính sách, quy định liên quan đến công tác: hành chính, quản trị, vận hành hệ thống, quản lý và mua sắm, cấp phát tài sản, trang thiết bị, công cụ lao động, an ninh, an toàn lao động, văn hóa DN, môi trường làm việc, kỷ luật lao động, phòng chống cháy nổ...
Tổ chức và triển khai công tác an toàn PCCC, an ninh trật tự của toàn Công ty;
Tổ chức công tác kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị, cơ sở vật chất, phối hợp với các bộ phận thực hiện kiểm kê, dán mã tài sản theo quy định.
Chủ trì xây dựng hệ thống các văn bản: nội quy, quy định, biểu mẫu,... của Công ty.
Theo dõi và đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin, thông tin liên lạc
Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạn;
Xây dựng chiến lược nhân sự toàn Công ty cho từng thời kỳ; Dự thảo và đệ trình kế hoạch nhân sự hàng năm; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự;
Xây dựng các Quy chế, quy định, quy trình quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo;
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng hệ thống các quy định nội bộ về đào tạo, các tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá đào tạo, tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và khi có nhu cầu đào tạo đột xuất;
Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để đánh giá năng lực cán bộ, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm;
Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự: HĐLĐ, quản lý lao động, bố trí công việc, đánh giá, kỷ luật, chế độ chính sách cho người lao động, nghỉ phép, nghỉ việc riê[protected info] quy định pháp luật lao động và quy định công ty..
Xây dựng giám sát vận hành hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ và các chế độ cho CBCNV;
Xây dựng phân công trách nhiệm, quyền hạn, kiểm soát công việc nhân viên;
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Giới tính: Chỉ tuyển ứng viên nam
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh...
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng Tổ chức hành chính, Nhân sự hoặc tương đương;
Kỹ năng cần có: lập kế hoạch, quản lý thời gian, quản lý công việc theo mục tiêu, giải quyết tình huống
Khả năng chịu áp lực cao.
Có tinh thần trách nhiệm, hòa đồng, chịu khó học hỏi.
Quyền lợi được hưởng
Được hưởng chế độ ăn trưa 35.000đ/ngày theo quy định của Công ty.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại Công ty.
Được xét thưởng cuối năm và hưởng mọi chế độ theo quy định chung của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ quyền lợi theo Luật quy định: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nghỉ phép....
Giới tính: Chỉ tuyển ứng viên nam
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh...
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng Tổ chức hành chính, Nhân sự hoặc tương đương;
Kỹ năng cần có: lập kế hoạch, quản lý thời gian, quản lý công việc theo mục tiêu, giải quyết tình huống
Khả năng chịu áp lực cao.
Có tinh thần trách nhiệm, hòa đồng, chịu khó học hỏi.
Quyền lợi được hưởng
Được hưởng chế độ ăn trưa 35.000đ/ngày theo quy định của Công ty.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại Công ty.
Được xét thưởng cuối năm và hưởng mọi chế độ theo quy định chung của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ quyền lợi theo Luật quy định: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nghỉ phép....
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Du Lịch
Chế độ thưởng
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
Trưởng phòng Tổ chức hành chính
Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp
20 Tr - 28 Tr VND
Hà Nội
25/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
22 - 30 triệu
Hà Nội, Hà Tĩnh
30/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ EnjoHub
16 - 25 triệu
Hà Nội
24/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Dịch Vụ Adore
25 - 30 triệu
Hà Nội
05/11/2024
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Công Ty TNHH Thương Mại & Xuất Nhập Khẩu Nhất Lâm - Chi Nhánh Quận 7 Thành Phố Hồ Chí Minh
25 Tr - 35 Tr VND
Hà Nội
03/11/2024
TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công ty TNHH TM DV Sản xuất Hóa Chất Sơn MT - Chi nhánh HCM
Thỏa thuận
Hà Nội
20/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ Y TẾ PICASSO MIỀN NAM
Thỏa thuận
Hà Nội
20/10/2024
Vị trí Trưởng phòng Tổ chức hành chính do công ty SHOWROOM HÙNG TUÝ tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng phòng Tổ chức hành chính hoặc công ty SHOWROOM HÙNG TUÝ ở các link phía trên
Giới thiệu công ty