1. Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing và truyền thông (20%)
Xây dựng chiến lược thương hiệu, sản phẩm, truyền thông.
Lập kế hoạch và chương trình Marketing & truyền thông cho toàn hệ thống và từng cơ sở.
Triển khai chi tiết các chiến dịch, sự kiện tại bệnh viện/phòng khám.
2. Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động Trade marketing (60%)
Xây dựng kế hoạch phát triển thị trường.
Tổ chức sự kiện, chương trình promotion để tăng doanh thu.
Giới thiệu dịch vụ/sản phẩm đến đối tác, khách hàng.
Xây dựng chiến dịch quảng bá thương hiệu tại địa bàn.
Duy trì quan hệ khách hàng, giám sát trưng bày POSM, đánh giá hiệu quả.
3. Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing Online(15%)
Lập và quản lý ngân sách Marketing.
Giám sát chi tiêu, đánh giá hiệu quả chương trình.
4. Các công việc khác (5%)
Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
Tham gia hoạt động nội bộ, quản lý rủi ro, xây dựng quy trình.
Thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông
- Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế/dược/ chăm sóc sức khỏe
- Phẩm chất cá nhân:
Dễ thích nghi với môi trường mới, đặc biệt với môi trường Startup
Nhiệt huyết, nhiều năng lượng và trách nhiệm;
Tính thực thi mạnh mẽ và có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Thái độ làm việc: Năng động, linh hoạt, sáng tạo, nói ít làm nhiều
- Các kỹ năng cơ bản: Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, lên kế hoạch | Kỹ năng và kinh nghiệm quan hệ với các cơ quan truyền thông, báo chí | Các kỹ năng bổ sung khác (
Quản trị nhân sự, xây dựng báo cáo/dashboard...)
- Chuyên môn sâu về trade marketing & xây dựng thương hiệu , truyền thông (PR/Branding). Có góc nhìn và hiểu rõ về Customer Insight ngành. Am hiểu các kênh
Digital Marketing (Facebook, Google,Youtube...)
- Có thể sẵn sàng cho việc làm việc thường xuyên tại Vĩnh Phúc (có xe đưa đón đi về trong ngày)
- Thu nhập gồm Lương cứng thỏa thuận + phụ cấp + KPI
- Thưởng hiệu quả công việc (KPI): Theo cơ chế hoa hồng của công ty..
- Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, và cơ chế kinh doanh của cá nhân, bộ phận
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
- Được đào tạo bài bản về các concept quản trị nhân sự BSC, OKR
- Đào tạo, hỗ trợ xây dựng hệ thống BI, báo cáo dashboard
phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ khác để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
- Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty.