Trưởng Phòng Tuyển Dụng và Thu Hút Nhân Tài

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Luật...
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, Thu hút Nhân tài, Xây dựng chiến lược tuyển dụng hoặc vận hành hệ thống tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại tập đoàn đa ngành hoặc doanh nghiệp >1.000 nhân sự; các công ty headhunting.
Am hiểu về: chính sách & quy trình tuyển dụng, tìm nguồn - đánh giá ứng viên, Talent Pool, quản trị ATS, phân tích dữ liệu tuyển dụng.
Kỹ năng: giao tiếp - thuyết phục tốt, phân tích dữ liệu, tư duy hệ thống, quản trị hệ thống.
Tố chất: uy tín, sáng tạo, trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, giao tiếp cởi mở.
Có năng lực quản lý và định hướng đội ngũ.
Tiếng anh giao tiếp tốt.
QUYỀN LỢI
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; thưởng theo kết quả công việc.
Cơ hội tham gia các dự án chiến lược: tái cấu trúc hệ thống, chuyển đổi số nhân sự, nâng cấp mô hình tổ chức.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tương tác trực tiếp với lãnh đạo cấp cao, nhiều cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 từ thứ 2 tới thứ 6.
Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động; Bảo hiểm sức khỏe PTI Care.