Trưởng phòng tuyển dụng

Mô tả Công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng mass: Phối hợp với các đơn vị vận hành, học thuật, kinh doanh để xác định nhu cầu nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý;
Tổ chức & giám sát hoạt động tuyển dụng: Quản lý toàn bộ quy trình tuyển mass từ đăng tin - lọc hồ sơ - phỏng vấn - đánh giá - onboarding, đảm bảo đúng tiến độ và tiêu chuẩn chất lượng;
Xây dựng & mở rộng nguồn ứng viên: Tạo dựng hệ thống nguồn ứng viên đa dạng (trường học, mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, giới thiệu nội bộ);
Quản lý & đào tạo team tuyển dụng (3-4 thành viên): Phân công công việc, theo dõi hiệu suất, đào tạo kỹ năng và thúc đẩy tinh thần đội nhóm để đạt KPI;
Phối hợp triển khai truyền thông tuyển dụng: Làm việc cùng bộ phận Marketing để tổ chức chiến dịch truyền thông, sự kiện tuyển dụng quy mô lớn, quảng bá hình ảnh MindX;
Báo cáo & cải tiến quy trình: Theo dõi dữ liệu, phân tích hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp tối ưu nguồn, quy trình và chi phí.