Phối hợp với
Giám đốc Tuyển dụng xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng.
Phát triển, quản lý đa dạng kênh tuyển dụng như Joboko, LinkedIn, Facebook, Joboko, trường đại học, headhunter...
Thực hiện quy trình tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
Phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận ứng viên như chuẩn bị thư mời nhận việc, trao đổi chính sách thu nhập và chế độ đãi ngộ.
Xây dựng, cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, hồ sơ tuyển dụng.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải thiện.
Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Am hiểu các kênh và công cụ tuyển dụng hiện đại như Joboko, LinkedIn, Joboko, Facebook...
Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các công cụ văn phòng.
Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng xử lý vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với đội nhóm.
Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sản.
Thu nhập từ 25-35 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Có cơ hội phát triển năng lực và kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Tham gia các hoạt động du lịch hằng năm của công ty.
Đồng hành cùng doanh nghiệp bất động sản uy tín, hoạt động minh bạch và có định hướng phát triển lâu dài.