Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng và quý dựa trên mục tiêu kinh doanh của công ty; đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng đúng tiến độ.
Quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ
Chuyên viên Tuyển dụng,
Cộng tác viên tuyển dụng; giao KPI, theo dõi hiệu quả làm việc và hỗ trợ đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ.
Phát triển và tối ưu các kênh tuyển dụng như Facebook, TikTok, Zalo, Website, Jobsite, Referral và các hoạt động tuyển dụng trực tiếp để mở rộng nguồn ứng viên chất lượng.
Trực tiếp triển khai các chiến dịch tuyển dụng, tham gia sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các phòng ban trong quá trình tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua các chương trình truyền thông, mini event, livestream tuyển dụng và các hoạt động kết nối ứng viên.
Theo dõi, phân tích hiệu quả tuyển dụng theo từng kênh, đánh giá tỷ lệ chuyển đổi, chi phí tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng của công ty.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã từng quản lý đội nhóm hoặc đảm nhiệm vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng Tuyển dụng.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, quản lý đội ngũ và đào tạo nhân sự.
Am hiểu các kênh tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội và các phương pháp xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt; tư duy chủ động, chịu được áp lực và định hướng kết quả.
Thành thạo tin học văn phòng, Google Workspace và các công cụ quản lý tuyển dụng là một lợi thế.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn gồm lương cơ bản, thưởng KPI, hoa hồng tuyển dụng và các khoản thưởng theo hiệu quả công việc.
Được trao quyền xây dựng và phát triển đội ngũ tuyển dụng, tham gia vào các chiến lược phát triển nhân sự của công ty.
Có lộ trình phát triển lên các vị trí
quản lý cấp cao trong lĩnh vực Nhân sự.
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý, tuyển dụng và phát triển đội ngũ.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, khen thưởng, team building, du lịch và các chính sách theo quy định của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 1. Centre Mall (Satra Phạm Hùng), C6/27 Phạm Hùng Xã Bình Hưng Huyện Bình Chánh
- (Trước sáp nhập: Bình Chánh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Hưng, Hồ Chí Minh)
- 2. 217/4 Nơ Trang Long, phường 12, Bình Thạnh
- (Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh)
- 3. Số 1, C18, phường Bảy Hiền
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Bảy Hiền, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/09/2026
Với sologan: "Trải Dài khắp Tỉnh Thành Việt Nam" , tầm nhìn, và mục đích để đem lại chất lượng dịch vụ đến từng tỉnh, tạo công ăn việc làm cho nhiều người, nâng cao chuyên môn và chất lượng đến từng chuyên viên để sự lựa chọn của khách hàng được tốt nhất.
HECO LAND có Sứ mệnh đem lại sự thịnh vượng cho khách hàng, cổ đông, nhân viên, đối tác là sự lựa chọn đầu tiên trong dịch vụ môi giới, phân phối bất động sản tại Việt Nam. Bằng việc Giải quyết những nỗi đau của khách hàng, những lo lắng của...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
