RECRUITMENT MANAGER (Mass hiring)

Yêu Cầu Công Việc
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, trong đó có tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương (Lead/Manager).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass quy mô lớn.
Kỹ năng:
Kỹ năng xử lý và quản trị dữ liệu ứng viên lớn (Data-driven mindset).
Kỹ năng quản lý đội ngũ, giao việc và tạo động lực tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, chịu được áp lực công việc cao và tiến độ gấp.
Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động phổ thông/tuyến đầu tại các khu vực trọng điểm.
Quyền lợi:
Lương & Chế độ
Mức lương: Từ 25.000.000 - 40.000.000 + Thưởng KPIs
Lương tháng 13; Thưởng hiệu quả công việc tùy vào hoạt động kinh doanh
Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7
Được hưởng mọi quyền lợi theo Luật Lao Động, chế độ Công Đoàn của công ty
Trang thiết bị & Công tác phí
Công tác phí
Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/ công cụ cần thiết khác cho công việc
Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù
Phát triển sự nghiệp
Đánh giá năng lực hàng năm
Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/ bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
Nhiều cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến
Môi trường làm việc
Không gian làm việc cởi mở, môi trường trẻ trung, thân thiện
Tham gia sự kiện nội bộ, sinh nhật, tất niên...